(核心問(wèn)題:價(jià)格差異原因)
說(shuō)白了,培訓(xùn)師費(fèi)用跟“身份牌”掛鉤:
名頭響的:像帶“華為背景”“北大認(rèn)證”標(biāo)簽的,動(dòng)不動(dòng)就上萬(wàn)一天;
實(shí)戰(zhàn)派的:中小企業(yè)最愛(ài)的,講干貨、有案例,費(fèi)用5k-8k;
新手講師:價(jià)格親民,2k,但經(jīng)驗(yàn)“毛愣”,得看課程匹配度。
劃重點(diǎn): 別迷信名頭!選講師得看企業(yè)需求——大企業(yè)要品牌背書(shū),中小微更看重落地效果。二、砍價(jià)不踩坑,3步實(shí)用技巧
(自問(wèn)自答:如何判斷合理價(jià)格?)
第一步:對(duì)號(hào)入座,定預(yù)算
初創(chuàng)公司:建議選實(shí)戰(zhàn)型講師,課程控制3k-5k/天;
成熟企業(yè):沖品牌講師,但預(yù)算別超1.5萬(wàn)/天(多數(shù)課程能砍價(jià))。
第二步:查“底細(xì)”
要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供講師3個(gè)真實(shí)案例,比如“幫XX公司業(yè)績(jī)提升30%”這種數(shù)據(jù),沒(méi)實(shí)績(jī)的別聽(tīng)吹牛!
第三步:打包砍價(jià)
多訂課程能打折!比如一次性買5天課,直接跟機(jī)構(gòu)談“打包價(jià)”,至少省20%!
三、省錢(qián)≠降質(zhì)量!避雷2大坑
(個(gè)人見(jiàn)解:常見(jiàn)陷阱)
“拼盤(pán)講師”別要!
有些機(jī)構(gòu)用低價(jià)吸引你,結(jié)果派個(gè)講師講3天不同主題——這不扯犢子嗎?必須要求同一講師跟到底!
課后無(wú)跟進(jìn)?趕緊跑!
靠譜的講師會(huì)承諾課后答疑,甚至幫改方案。只講課不售后?那錢(qián)花得冤!
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