現市場競爭跟打仗似的，員工技能跟不上、團隊效率拉胯、管理方法老一套.這些問題不整明白，企業(yè)分分鐘被甩后頭！培訓不是燒錢，是投資未來啊！二、東陽熱門管理培訓課程分類（H2標題）
管理技能提升課
中層管理：時間管理、溝通技巧、團隊激勵（實用工具+案例實操）
高層戰(zhàn)略：決策力、數字化轉型（對標阿里、華為經驗）
質量管理專項課
標準化流程（ISO認證干貨）、精益生產方法
適合制造業(yè)、服務業(yè)的落地方案
內訓師培養(yǎng)課
企業(yè)自己培養(yǎng)講師，省錢又貼合需求！
課程開發(fā)+授課技巧全打包
行業(yè)定制課
建筑行業(yè)：項目風險管理
電商行業(yè)：數據化運營
政策補貼課
東陽市政府補貼培訓（最高報銷70%?。?
申請攻略看這里 → （附鏈接）
三、選課避坑指南（H2標題）
別光聽名頭
有些機構吹噓“清華教授”，實則課程注水！瞅準講師實戰(zhàn)經驗，比如蔣小華這種帶過阿里、聯想的才靠譜！
案例要本地化
課程得結合東陽企業(yè)特點，比如木雕城、建筑企業(yè)的案例，別整外地那一套水土不服！
課后服務必須有
光上課不管落地？扯犢子！靠譜的機構得有跟蹤輔導，比如3個月效果復盤！
四、本地優(yōu)質資源推薦（H2標題）
東陽技師學校：政府背書，企業(yè)培訓師認證班
德達企管：專注財稅+戰(zhàn)略，老板們最愛
線上平臺：某乎、B站也有免費實戰(zhàn)課，適合小成本試水！
五、實戰(zhàn)案例分享（H2標題）
某東陽制造企業(yè)，上了「高績效團隊建設課」，3個月后員工流失率降40%，產值翻一倍！為啥？課程里教的“目標拆解+即時激勵”太頂用了！*見解
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/521101.html