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用戶最關(guān)心的問題之一就是“培訓(xùn)講師得花多少錢？”根據(jù)調(diào)研，東麗區(qū)的講師收費(fèi)大致分三檔：
基礎(chǔ)檔：3000-5000元/天（適合中小企業(yè)，講基礎(chǔ)管理技能）
中端檔：6000-8000元/天（帶實(shí)戰(zhàn)案例，比如帶團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷技巧）
高端定制：1萬(wàn)+/天（行業(yè)大咖，能針對(duì)企業(yè)痛點(diǎn)定制方案）
??避坑提醒：
別光看價(jià)格！有些機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)低，但講師是“半吊子”，課程內(nèi)容全是網(wǎng)上抄的。建議先要講師簡(jiǎn)歷，看ta有沒有真正企業(yè)干過的經(jīng)驗(yàn)，比如帶過啥項(xiàng)目，服務(wù)過哪些企業(yè)。二、課程安排貓膩多？看懂這三點(diǎn)不迷糊！
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用戶痛點(diǎn)：課程表看著挺滿，但學(xué)完沒用咋辦？
1、 課程類型：
理論課（適合新人，講管理框架）
實(shí)戰(zhàn)課（模擬企業(yè)問題，比如沙盤演練）
混合課（理論+實(shí)操結(jié)合，最推薦）
2、 時(shí)長(zhǎng)與頻率：
短期集訓(xùn)（3-5天，適合快速充電）
長(zhǎng)期班（按月，適合系統(tǒng)提升）
3、 定制化程度：
標(biāo)準(zhǔn)化課程（通用內(nèi)容，價(jià)格低）
半定制（根據(jù)企業(yè)行業(yè)微調(diào)）
全定制（深度調(diào)研企業(yè)問題，貴但有效）
三、選講師秘籍：三招鎖定靠譜人選！
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問題：如何判斷講師是否靠譜？
第一招：看背景
真專家 vs 假大咖：查ta的從業(yè)經(jīng)歷，是否知名企業(yè)干過，有沒有成功案例。比如，某講師號(hào)稱“20年經(jīng)驗(yàn)”，結(jié)果簡(jiǎn)歷全是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)歷，直接pass！
第二招：試聽課
要求機(jī)構(gòu)提供試講片段，看ta講課是否接地氣，有沒有互動(dòng)。那種只會(huì)念PPT的，趕緊跑！
第三招：學(xué)員評(píng)價(jià)
找機(jī)構(gòu)要真實(shí)學(xué)員反饋，或者上大眾點(diǎn)評(píng)、知乎搜評(píng)價(jià)。差評(píng)一堆，比如“內(nèi)容老舊”、“不解決問題”，千萬(wàn)別選！
四、本地資源推薦：東麗區(qū)性價(jià)比*盤點(diǎn)！
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（此處需根據(jù)真實(shí)調(diào)研補(bǔ)充具體機(jī)構(gòu)名稱，此處以示例代替）
XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：主打?qū)崙?zhàn)課，講師都是企業(yè)高管出身，價(jià)格中端但口碑好。
YY咨詢公司：擅長(zhǎng)定制化方案，服務(wù)過本地多家制造企業(yè)，反饋“能落地”。
五、省錢小妙招：砍價(jià)有技巧！
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淡季報(bào)名（比如年底或年初）能砍價(jià)20%。
團(tuán)體報(bào)名（多家企業(yè)拼單）談?wù)劭邸?/p>
要求贈(zèng)送課后輔導(dǎo)，避免學(xué)完不會(huì)用。
*見解
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/520951.html