鶴崗這旮旯，中小企業(yè)多，老板們天天忙得腳打后腦勺，管理上容易出岔子。比如團隊凝聚力差、員工效率低，這時候找個靠譜的培訓(xùn)顧問，就像請個“外腦”幫咱出主意。但市面上機構(gòu)五花八門，咋選？別慌，往下看！二、本地3家高性價比機構(gòu)大揭秘
「北極星團隊訓(xùn)練營」
特點：年輕團隊最愛！真人CS、戶外拓展玩著學(xué)，95后員工嗷嗷叫好。
缺點：老員工嫌太“野”，腰酸背痛第二天上班直咧嘴。
性價比：★★★☆☆（適合預(yù)算中、團隊偏年輕的企業(yè)）
「聚力拓展」
老牌子，項目全，沙漠掘金、沙盤模擬啥都有。財務(wù)部那幫人玩“掘金”差點打起來，效果到位！
缺點：價格小貴，人均300+起步，小微企業(yè)得掂量掂量錢包。
性價比：★★★☆☆（適合預(yù)算充足、團隊規(guī)模大的企業(yè)）
「山城戶外聯(lián)盟」
*的價格屠夫！人均150包全天活動+燒烤，老板們直呼“太實惠了”。
缺點：項目老套，破冰游戲還是十年前的，追求新穎的慎選。
性價比：★★★★☆（適合預(yù)算有限、團隊凝聚力急需提升的小企業(yè)）
三、選顧問避坑指南（*干貨）
別信“包就業(yè)”的鬼話！
有些機構(gòu)吹得天花亂墜，結(jié)果培訓(xùn)完啥用沒有。要查真實就業(yè)率，比如網(wǎng)時代教育那種敢曬78%以上數(shù)據(jù)的才靠譜。
提前試課比啥都強！
別光看宣傳片，直接讓顧問帶團隊試課。比如“沙漠掘金”玩一圈，效果立竿見影。
課后評估不能少！
培訓(xùn)完別當(dāng)甩手掌柜，得讓員工填反饋表，效果差的趕緊換。
四、真實案例：從網(wǎng)吧網(wǎng)管到月薪1萬2的逆襲
我表弟之前就是鶴崗網(wǎng)吧的網(wǎng)管，偶然報了網(wǎng)時代教育的IT課，半年搖身一變成前端開發(fā)，現(xiàn)杭州遠程辦公，月薪1萬2！這例子告訴咱：選對培訓(xùn)真能改命。他們課程更新快，班主任比親媽還操心，半夜12點還回消息，感興趣的老板自己查官網(wǎng)（
http://www.wangshidai.cn）或加微信13148733307。五、最后一句掏心話
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