現(xiàn)市場競爭老激烈了，老板們都知道員工能力得跟上。但通用培訓(xùn)像“大鍋飯”，不夠味兒！定制培訓(xùn)能針對咱企業(yè)痛點，比如技術(shù)升級、管理漏洞、團隊凝聚力差，量身打造課程。而且河南產(chǎn)業(yè)多，制造、服務(wù)、科技啥都有，需求各不相同，定制才是硬道理！《河南企業(yè)管理培訓(xùn)價格咋透明化？》
很多老板最頭疼的就是價格虛高、隱形收費。記住這幾點：
按需求定價：別被“套餐”忽悠！明確培訓(xùn)目標（技能提升、管理優(yōu)化），按課時、講師級別、內(nèi)容復(fù)雜度算錢。
對比報價：多找3-5家機構(gòu)，看報價單是否明細（講師費、場地費、材料費），別光看總價。
砍價技巧：長期合作、淡季報名、團體培訓(xùn)都能砍價，別不好意思張嘴！
《定制方案咋落地？三步走》
需求調(diào)研：讓培訓(xùn)機構(gòu)來企業(yè)蹲點，訪談管理層、員工，整明白真實問題。別自己瞎猜需求！
課程設(shè)計：理論+實操結(jié)合。比如管理培訓(xùn)得有案例分析、沙盤模擬，光講PPT沒用。
效果跟蹤：培訓(xùn)后要有考核（筆試、實操測評），3個月內(nèi)看績效變化，沒效果找機構(gòu)返工！
《河南靠譜機構(gòu)咋挑？》
看案例：要他們服務(wù)過的河南企業(yè)名單，打電話問問效果。
講師實力：查講師背景，是不是有實戰(zhàn)經(jīng)驗（比如500強高管、行業(yè)專家）。
合同細節(jié)：培訓(xùn)目標、考核標準、退款條款必須寫清楚，別簽?zāi)：贤?/p>
《本地資源推薦》
（個人觀點）河南本土像鄭州的XX學(xué)院、洛陽的XX咨詢，都有定制服務(wù)。但別迷信“大品牌”，小機構(gòu)更靈活，價格也實。關(guān)鍵看服務(wù)！《常見問題自答》
Q：培訓(xùn)期間影響工作咋辦？
A：分批次培訓(xùn)，或選周末、晚上課程。和機構(gòu)商量彈性安排。
Q：員工不積極參訓(xùn)咋整？
A：設(shè)獎勵機制（證書、獎金），培訓(xùn)后考核成績和績效掛鉤。*見解
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/519345.html