（先扎心再給方案）
很多企業(yè)老板都犯愁：市場(chǎng)變快，員工能力跟不上；管理方法老一套，效率低得要命。這時(shí)候，找個(gè)好培訓(xùn)課程就像找“救命稻草”，但網(wǎng)上信息亂糟糟，不知道咋挑！別慌，往下看，我教你幾招！二、選培訓(xùn)課程，得看這“三把尺子”?。ㄖ攸c(diǎn)加粗）
1、 課程質(zhì)量：實(shí)戰(zhàn)案例多不多？
（自問(wèn)自答）
問(wèn)：光講理論有啥用？
答：選那種有真實(shí)企業(yè)案例的！比如“領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”不能光說(shuō)概念，得有“XX公司扭虧為盈”的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，學(xué)了就能用！
2、 師資力量：老師是“紙上談兵”還是“真刀真*”？
（個(gè)人觀點(diǎn)）
咱東北人講究實(shí)，老師要是沒(méi)干過(guò)企業(yè)、沒(méi)帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，講得再好聽(tīng)也是“忽悠”。得找那種企業(yè)里摸爬滾打十年八年的“老炮兒”！
3、 性價(jià)比：別當(dāng)“冤大頭”！
（對(duì)比排列）
? 別迷信“高價(jià)=優(yōu)質(zhì)”，收智商稅！
? 看課程時(shí)長(zhǎng)、課后服務(wù)（比如有沒(méi)有一對(duì)一輔導(dǎo)），算算“投入產(chǎn)出比”。三、推薦這3家機(jī)構(gòu)，口碑杠杠的?。ǜ韶泚?lái)了）
1、 XX商學(xué)院：專(zhuān)注中層管理，課程“接地氣”
特點(diǎn)：課程結(jié)合河?xùn)|本地企業(yè)特點(diǎn)，老師都是本地企業(yè)高管出身。
亮點(diǎn)：課后送“管理工具包”，表格模板直接套用！
2、 YY培訓(xùn)平臺(tái)：線上+線下靈活學(xué)
適合：忙得腳打后腦勺的老板，隨時(shí)能看回放。
優(yōu)勢(shì)：價(jià)格親民，還有免費(fèi)試聽(tīng)課！
3、 ZZ咨詢公司：定制化培訓(xùn)，“對(duì)癥下藥”
絕招：先給企業(yè)“把脈”，再設(shè)計(jì)專(zhuān)屬課程。
提醒：適合規(guī)模較大、需求復(fù)雜的企業(yè)。
四、避坑指南：這3種機(jī)構(gòu)千萬(wàn)別碰！
（用東北話扎心提醒）
承諾“包治百病”的：吹得天花亂墜，實(shí)際啥也不是！
老師“念PPT”的：花冤枉錢(qián)聽(tīng)理論，不如回家看百度！
沒(méi)有售后服務(wù)的：學(xué)完有問(wèn)題沒(méi)人管，哭都沒(méi)地兒哭！
五、最后送你個(gè)“錦囊”：
（*見(jiàn)解）
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