現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)培訓不能光聽理論，得學真本事！和平家這實戰(zhàn)課程啊，就是奔著“學了就能用”去的。咱東北人講究實，課程都是老師傅們從企業(yè)里“扒”出來的真實案例，手把手教你怎么管團隊、做決策。二、和平家3大“扛把子”實戰(zhàn)課—— 專治管理難題！
1、 《團隊管理——從散沙變鐵軍》
痛點直擊： 團隊沒凝聚力？員工摸魚不干活？
課程咋整： ① 用“目標拆解法”讓人人有活兒干；② “激勵套路”讓員工嗷嗷干；③ 矛盾調(diào)解“小妙招”，團隊不內(nèi)耗。
亮點： 模擬真實項目，分組PK，學完就能帶團隊打硬仗！
2、 《高效溝通——讓跨部門不扯皮》
痛點直擊： 開會扯皮、推責任，事兒辦不明白？
課程咋整： ① 學會“一句話需求表達法”；② 用“利益共贏表”搞定跨部門合作；③ 懟人還不得罪人的“高情商話術(shù)”。
亮點： 現(xiàn)場角色扮演，老師當場“挑刺兒”改方案，保你溝通不翻車！
3、 《危機管理——企業(yè)翻車咋自救》
痛點直擊： 市場突變、負面輿情，老板慌得一批？
課程咋整： ① 危機預判“雷達系統(tǒng)”搭建；② 輿情應對“三步走”；③ 緊急預案模板直接拿走用。
亮點： 復盤知名企業(yè)翻車案例，學人家咋“死里逃生”的！
三、為啥和平家課程“香”？—— 4大硬核保障！
老師全是“老江湖”： 授課老師全是干過十幾年企業(yè)高管的，不是紙上談兵的講師。
課后“保姆式服務”： 學完沒整明白？助教一對一答疑，還給你定制改進方案。
企業(yè)內(nèi)訓“量身裁”： 公司有特殊需求？課程能按你家情況改，不搞“大鍋飯”。
效果“看得見”： 學完發(fā)結(jié)業(yè)證書，還能加入校友會，資源共享嘎嘎方便。
四、報名“不踩雷”指南—— 手把手教你咋選課！
第一步： 上官網(wǎng)瞅課程大綱，對號入座找痛點。
第二步： 翻翻學員評價，聽聽過來人咋說（別信廣告，信口碑?。?。
第三步： 打電話問清楚：有沒有試聽課？課后服務都有啥？價格透明不？
五、嘮點實嗑—— 管理培訓不是“智商稅”，關(guān)鍵看咋學！
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