很多機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜，實(shí)則沒(méi)真本事。記住3個(gè)硬指標(biāo)：
資質(zhì)認(rèn)證：查是否有ISO認(rèn)證、行業(yè)協(xié)會(huì)背書(shū)，比如“重慶市十佳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”這類官方獎(jiǎng)項(xiàng)。
師資背景：講師得有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)！別光看頭銜，要問(wèn)ta帶過(guò)哪些企業(yè)案例，比如“給長(zhǎng)安汽車做過(guò)管理內(nèi)訓(xùn)”這種實(shí)打?qū)嵉穆臍v。
課程版權(quán)：自主研發(fā)課程＞東拼西湊的！有專利課程或*教材的機(jī)構(gòu)，專業(yè)度略高。
二、摸口碑：學(xué)員反饋比廣告靠譜
廣告都能編，但學(xué)員的罵街和夸講藏不住！3招挖真相：
查平臺(tái)評(píng)價(jià)：美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)搜機(jī)構(gòu)名，看真實(shí)評(píng)分和差評(píng)（重點(diǎn)看差評(píng)是否合理，比如“講師遲到”是管理問(wèn)題，“內(nèi)容太基礎(chǔ)”是課程定位不符）。
問(wèn)老客戶：找參加過(guò)培訓(xùn)的企業(yè)HR或老板打聽(tīng)，比如加個(gè)重慶企業(yè)家微信群，直接問(wèn)：“XX機(jī)構(gòu)咋樣？”
試聽(tīng)課：白嫖機(jī)會(huì)別錯(cuò)過(guò)！好機(jī)構(gòu)不怕試聽(tīng)，現(xiàn)場(chǎng)感受講師水平、課堂氛圍，比看宣傳冊(cè)強(qiáng)百倍。
三、對(duì)需求：別被“大而全”帶偏
培訓(xùn)不是趕集，啥都想買！先理清自家痛點(diǎn)：
初創(chuàng)企業(yè)：選“落地實(shí)操課”，比如《從0到1搭建管理體系》，別聽(tīng)高大上的戰(zhàn)略課，用不上。
中高管提升：找《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》《跨部門溝通實(shí)戰(zhàn)》這類能即學(xué)即用的。
技術(shù)型老板：補(bǔ)短板！比如你擅長(zhǎng)技術(shù)但不懂財(cái)務(wù)，就報(bào)《非財(cái)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》。
四、比價(jià)格：貴不一定好，便宜要當(dāng)心
報(bào)價(jià)單別光看總價(jià)，得拆細(xì)了算：
課時(shí)性價(jià)比：比如A機(jī)構(gòu)5000元/10天，B機(jī)構(gòu)3000元/5天，但A的講師是華為前高管，B是大學(xué)教授，A更值。
隱性費(fèi)用：?jiǎn)柷宄〗滩馁M(fèi)、證書(shū)費(fèi)、復(fù)訓(xùn)費(fèi)，別培訓(xùn)完發(fā)現(xiàn)“要考證得再交2000”。
分期/退款政策：靠譜的機(jī)構(gòu)敢承諾“不滿意退款”，不敢簽協(xié)議的直接pass。
博主*見(jiàn)解
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