重慶的培訓老師不玩虛的！你看那新勵成、金口財這些機構(gòu)，師資都是企業(yè)里摸爬滾打多年的老炮兒。比如金口財?shù)墓恢抢蠋?，干?2年實戰(zhàn)培訓，講溝通技巧直接上案例，教你咋把話說到領(lǐng)導心坎里。學員反饋：“老師教的套路，第二天開會就用上了，妥妥的！” 這比光講理論的講師強多了，學完直接能干活，不白花錢！優(yōu)勢二：定制化課程，對癥下藥
中小企業(yè)老板最頭疼啥？培訓內(nèi)容跟自家需求不沾邊！但重慶的機構(gòu)聰明著呢，比如慧瀚培訓，直接搞“咨詢式培訓”——先給你企業(yè)把脈，再開藥方。像兩江新區(qū)的班，課程專門針對風險管理、戰(zhàn)略創(chuàng)新，學員說：“老師給的方案，直接能套用部門改革上，省了咱自己瞎琢磨！” 這種量身定制的課，花錢買的是真解決方案，性價比杠杠的！優(yōu)勢三：政策扶持+資源豐富，省錢又省心
重慶政府也懂企業(yè)難處，培訓補貼政策咔咔給！比如中小企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓，大學和企業(yè)服務(wù)中心聯(lián)手搞，費用政府兜一部分。再加上本地機構(gòu)扎堆，競爭激烈，價格自然親民。云學堂這種平臺，線上課+線下實操結(jié)合，成本降下來，效果還不打折。老板們算筆賬：同樣的錢，重慶能多學幾門課，多攢點管理干貨，劃算不？為啥重慶培訓性價比高？
有老鐵得問：“師資強、服務(wù)好，價格咋還低？” 這事兒簡單——供需兩旺！ 重慶企業(yè)多，培訓需求大，機構(gòu)為了搶客戶，只能卷質(zhì)量、壓價格。再加上政府搭臺，資源一整合，成本就下來了。說白了，這兒選培訓，就是“用白菜價，買肉夾饃”的實惠！選機構(gòu)避雷指南：
別光看排名，得瞅師資簡歷！老師沒實戰(zhàn)經(jīng)驗？直接pass！
問清楚課程內(nèi)容，能定制化最好，不然會別當“大鍋飯”的冤大頭。
打聽補貼政策，符合條件趕緊申請，能省一筆是一筆！
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/518808.html