（痛點(diǎn)引入）
現(xiàn)重慶的企業(yè)發(fā)展快，但員工能力跟不上節(jié)奏，管理亂糟糟，效率低得要命。內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)就像給團(tuán)隊(duì)打“營養(yǎng)針”，能提升技能、統(tǒng)一思想，還能增強(qiáng)凝聚力。但關(guān)鍵問題是：“重慶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)咋選才不踩坑？”二、選內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，記住這三板斧！
（H2標(biāo)題）
看師資：別光聽吹牛X！
得瞅瞅老師有沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是不是從大企業(yè)出來的，講的內(nèi)容能不能落地。只會(huì)念PPT的“磚家”，趕緊靠邊站！
LSI關(guān)鍵詞：實(shí)戰(zhàn)派講師、課程落地性。
看課程：別整虛頭巴腦的！
要選能解決企業(yè)實(shí)際問題的課程，比如管理痛點(diǎn)、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。定制化課程才是王道，別整通用模板糊弄人。
LSI關(guān)鍵詞：定制化培訓(xùn)、管理痛點(diǎn)解決。
看口碑：多打聽打聽！
問問其他企業(yè)培訓(xùn)后的效果咋樣，有沒有真實(shí)案例。網(wǎng)上評價(jià)也得瞅瞅，但別全信，得自己多對比。
LSI關(guān)鍵詞：培訓(xùn)效果、成功案例。
三、內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)常見誤區(qū)，你別犯！
（H2標(biāo)題）
誤區(qū)一：只圖便宜，忽略質(zhì)量。
有些機(jī)構(gòu)價(jià)格低得嚇人，但課程水得很，浪費(fèi)時(shí)間還耽誤事兒。記住，便宜沒好貨，好貨不便宜！
誤區(qū)二：盲目跟風(fēng)，啥火學(xué)啥。
別看AI、數(shù)字化轉(zhuǎn)型火就一股腦兒往上撲，得根據(jù)自己企業(yè)實(shí)際情況來，缺啥補(bǔ)啥才是正理兒。
誤區(qū)三：培訓(xùn)完就完事兒，不跟進(jìn)。
培訓(xùn)后得有考核、有實(shí)踐，不然員工學(xué)完就忘，錢白花！
四、重慶本地靠譜內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)特點(diǎn)揭秘！
（H2標(biāo)題）
本地化服務(wù)：接地氣！
了解重慶企業(yè)特點(diǎn)，課程更貼合本地市場，比如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的需求。
靈活模式：隨到隨學(xué)！
線上線下結(jié)合，時(shí)間靈活，還能根據(jù)企業(yè)時(shí)間安排定制課程。
后續(xù)支持：持續(xù)跟進(jìn)！
培訓(xùn)后提供咨詢、問題解答，甚至幫企業(yè)落地執(zhí)行，這才是良心機(jī)構(gòu)！
五、省錢又高效的內(nèi)訓(xùn)小妙招！
（H2標(biāo)題）
內(nèi)部挖掘潛力股！
鼓勵(lì)內(nèi)部優(yōu)秀員工分享經(jīng)驗(yàn)，既能省錢，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感。
利用線上資源：白嫖不香嗎？
比如免費(fèi)公開課、行業(yè)論壇，先學(xué)基礎(chǔ)，再針對性報(bào)班。
分期培訓(xùn)：別一口吃成胖子！
分階段培訓(xùn)，先解決最急迫的問題，避免一次性投入太大。
*見解
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/518787.html