（核心問題：費(fèi)用大概多少？）
別以為培訓(xùn)咨詢費(fèi)都貴得嚇人！其實(shí)價(jià)格跨度老大了，從幾百到幾萬都有，主要看你選啥類型：
公開課/線上課：幾百到幾千元/人，適合個(gè)人或小團(tuán)隊(duì)補(bǔ)基礎(chǔ)技能。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：按天或項(xiàng)目收費(fèi)，本地講師1-2萬/天，外地講師翻倍，還得包差旅。
定制化方案：動(dòng)輒10萬起步，適合有特定需求的大企業(yè)。
長期項(xiàng)目：比如半年期領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營，總價(jià)5-20萬。
二、費(fèi)用明細(xì)：錢都花哪兒了？
（核心問題：收費(fèi)包含哪些項(xiàng)目？）
很多老板簽合同前得問清楚，避免踩坑：
講師費(fèi)用：名師溢價(jià)高，但效果真不一樣。
場地成本：若外租場地，費(fèi)用另算。
材料費(fèi)：教材、證書、道具單獨(dú)收費(fèi)。
后續(xù)服務(wù)：比如跟蹤輔導(dǎo)，含不含總價(jià)里？
隱性成本：員工培訓(xùn)期間的工時(shí)損失也得算進(jìn)去！
三、咋選才不花冤枉錢？
（核心問題：如何判斷性價(jià)比？）
記住這“三看”原則：
一看需求匹配度：別盲目追高價(jià)課，先分析企業(yè)痛點(diǎn)。比如初創(chuàng)公司選基礎(chǔ)課更實(shí)用。
二看機(jī)構(gòu)口碑：查查他們服務(wù)過哪些企業(yè)，有沒有成功案例。
三看合同細(xì)節(jié)：付款方式、效果評估標(biāo)準(zhǔn)、退款條款都得白紙黑字寫清楚！四、省錢攻略：性價(jià)比*是這么選的
（核心問題：如何降低培訓(xùn)成本？）
團(tuán)購/拼課：聯(lián)合其他企業(yè)一起報(bào)內(nèi)訓(xùn)，攤薄成本。
線上+線下結(jié)合：基礎(chǔ)課用線上解決，核心課再線下深度學(xué)。
內(nèi)部培養(yǎng)講師：長期培訓(xùn)考慮培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師，省外聘費(fèi)用。
分期付款：和機(jī)構(gòu)談分期，緩解資金壓力。
五、警惕這些收費(fèi)陷阱！
（核心問題：常見坑點(diǎn)有哪些？）
低價(jià)引流后加價(jià)：報(bào)名前確認(rèn)是否有隱藏收費(fèi)。
講師資質(zhì)注水：所謂“專家”只是包裝出來的。
效果承諾不兌現(xiàn)：別輕信“保證提升業(yè)績”這種空話，要求量化評估。
*見解
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/518740.html