嘿，各位開培訓機構(gòu)的老板們！咱今天嘮嘮中小企業(yè)管理培訓招生事兒?，F(xiàn)競爭老激烈了，招生成本還高，但別愁，俺給你整5個實用渠道，保準能幫你低成本招來學員！一、地推招生：老方法新玩法
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地推雖然傳統(tǒng)，但用對方法照樣管用！去寫字樓、產(chǎn)業(yè)園發(fā)傳單？太low了！現(xiàn)流行“精準地推”：
蹲點目標人群聚集地：比如早晨創(chuàng)業(yè)孵化器門口，午休時去商務(wù)樓食堂，直接和潛學員嘮嗑。
贈品要實用：別整小扇子小本子，送《中小企業(yè)管理痛點解決方案手冊》，掃碼領(lǐng)電子書，直接加微信。
現(xiàn)場體驗：擺個咨詢臺，讓老師現(xiàn)場答疑，當場報名送試聽課。
二、朋友圈營銷：信任感是關(guān)鍵
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朋友圈不是廣告欄！得先立人設(shè)：
曬學員成果：比如“王總學了咱課，公司利潤翻倍啦！”配合同學合影和感謝截圖。
分享干貨：每天發(fā)條管理小技巧，比如“員工執(zhí)行力差？試試這3招！”吸引目標客戶互動。
限時優(yōu)惠：朋友圈專屬折扣，“今晚8點前報名立減500元！”制造緊迫感。
三、老帶新裂變：口碑就是金字招牌
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老學員轉(zhuǎn)是最省錢的渠道：
設(shè)置獎勵機制：老學員推薦1人送2課時，推薦3人免1年課程。
制造儀式感：給推薦人發(fā)電子獎狀，學員群公開表揚。
私域運營：定期組織老學員線上沙龍，讓他們有歸屬感，自然愿意幫忙宣傳。
四、免費公開課引流：用價值吸引
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別怕免費！公開課能篩出精準客戶：
主題要痛點：比如“中小企業(yè)如何避開管理雷區(qū)”，直接戳中老板焦慮。
講師要專業(yè)：請有實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師，現(xiàn)場答疑必須犀利。
會后跟進：公開課結(jié)束后，馬上私聊意向?qū)W員，推正式課程優(yōu)惠。
五、本地平臺合作：借力打力
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別光盯著抖音！本地平臺更精準：
本地論壇發(fā)帖：XX論壇發(fā)“中小企業(yè)老板必看的管理課程”，附上真實案例。
社區(qū)廣告投放：寫字樓電梯、小區(qū)門禁廣告屏放課程信息。
商會資源對接：加入本地商會，活動上分享干貨，自然引流。
最后嘮點實的：
（個人觀點）
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/518329.html