（背景：H2標(biāo)題）
很多老板自己打拼起家，業(yè)務(wù)一把好手，管人、管流程就抓瞎了！員工效率低、制度亂糟糟、市場一波動就慌神兒……這時候，專業(yè)咨詢培訓(xùn)就像給企業(yè)“把脈”，幫咱補(bǔ)短板、理思路。但關(guān)鍵問題是——熱線那么多，咋挑出真心幫咱解決問題的？二、選熱線前先自問三連！
（實操：H3標(biāo)題）
問題1：我企業(yè)痛點到底是啥？
是員工不會干活，得技能培訓(xùn)？
是部門扯皮多，要流程優(yōu)化？
還是戰(zhàn)略方向迷糊，需專家指路？
建議： 把問題寫下來，別稀里糊涂打電話，問得越細(xì)，對方越能給出對茬兒的方案。
問題2：預(yù)算和時間是咋安排的？
大公司熱線收費高，但經(jīng)驗多；本地小機(jī)構(gòu)更靈活，價格親民。
線上咨詢省時間，線下診斷更深入，看自己需求。
建議： 別光聽銷售吹，問清楚服務(wù)包含啥內(nèi)容、周期多長、有沒有后續(xù)支持，避免花冤枉錢！
問題3：這家機(jī)構(gòu)真懂咱行業(yè)嗎？
制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、電商……不同行業(yè)管理模式天差地別！
讓對方舉兩個同行業(yè)的成功案例，聽聽他們咋分析的。
建議： 別嫌麻煩，多對比幾家，電話里就能聽出專業(yè)度——真專家能一針見血，忽悠的滿嘴套話。
三、靠譜熱線必備三要素（避雷指南）
（干貨：H3標(biāo)題）
? 要素1：資質(zhì)得硬核！
有沒有認(rèn)證？比如ISO、行業(yè)協(xié)會背書。
師資團(tuán)隊是兼職講師還是全職專家？全職的更穩(wěn)定。
? 要素2：方案得落地！
別光要理論框架，問他們能給咱企業(yè)定制方案不？
有沒有跟蹤服務(wù)？比如培訓(xùn)完幫咱落地執(zhí)行。
? 要素3：口碑得真實！
上企查查看有沒有糾紛，搜搜客戶評價（別光看官網(wǎng)）。
加同行微信群問問，口碑比廣告實！
四、東北老板的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享
（真實案例：H3標(biāo)題）
俺們隔壁廠子去年就踩坑了！花大價錢找了個熱線，結(jié)果老師講的全是互聯(lián)網(wǎng)大廠的玩法，根本套不到小工廠身上。后來俺們自己總結(jié)了個笨辦法：
先試水： 參加他們的免費診斷，看思路對不對路；
簽合同： 把服務(wù)內(nèi)容、退款條款寫得明明白白；
要結(jié)果： 約定關(guān)鍵指標(biāo)，比如培訓(xùn)后效率提升多少，達(dá)不到咋整。
現(xiàn)算找到個實的，老師帶著咱車間跑流程，一個月就把庫存周轉(zhuǎn)率提上去了！
*見解
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/518305.html