（痛點引入）
很多中小企業(yè)老板瞅著培訓(xùn)平臺直迷糊：大平臺費用高得嚇人，小機構(gòu)又怕不靠譜。關(guān)鍵是自己家情況特殊，員工水平參差不齊，培訓(xùn)內(nèi)容得對癥下藥。再加上預(yù)算有限，選錯了就是燒錢打水漂！二、選平臺得瞅瞅這四樣“硬貨”
（核心方法）
1、 課程得“接地氣”
別整高大上的理論，得看課程能不能解決實際痛點。比如有沒有針對中小企業(yè)的團隊管理、績效考核模塊？實操案例多不多？老鐵們記住，能落地的課程才是真本事！
2、 性價比得“劃算”
價格不是越低越好，得看性價比。比如平臺有沒有免費試聽課？套餐能不能按需定制？售后服務(wù)咋樣？有些平臺還提供效果跟蹤，這錢花得才值！
3、 操作得“不費腦”
中小企業(yè)的HR沒那么多時間研究復(fù)雜系統(tǒng)。平臺界面必須簡單明了，直播課程能不能回放？考試測評方不方便？手機端能不能隨時學(xué)？這些細(xì)節(jié)都得考慮！
4、 口碑得“經(jīng)得住扒”
別光看廣告，得瞅瞅真實評價。上知乎、論壇搜搜用戶反饋，或者問問同行有沒有用過的?？诒玫钠脚_，踩雷幾率?。∪?、避坑指南：這三類平臺慎選！
（經(jīng)驗分享）
“套路王”型：前期低價吸引，后期瘋狂推銷高價課程。
“照本宣科”型：課程全是老掉牙的PPT，講師念稿子都不帶感情的。
“甩手掌柜”型：交完錢就不管了，有問題找半天沒人回。
四、實測推薦：這三家平臺值得瞅瞅
（個人觀點+數(shù)據(jù)）
1、 云學(xué)堂：課程內(nèi)容全，適合中大型企業(yè)，但價格偏高。
2、 飛訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)：主打中小企業(yè)，價格親民，交付速度快。
3、 騰訊樂享：靈活度高，適合有騰訊生態(tài)的企業(yè)，免費功能多。五、最后送你個“省心招”
（*見解）
別急著簽合同！先讓平臺安排個免費診斷，根據(jù)企業(yè)需求定制方案。再對比三家報價，選個最對胃口的。記住，培訓(xùn)不是跟風(fēng)，適合自己才是王道！自問自答：
Q：免費課程多的平臺靠譜嗎？
A：不一定！得看課程質(zhì)量，有些平臺用免費課引流，核心內(nèi)容還得付費。重點看免費課是不是干貨，別被套路了！
分割線
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/518143.html