別光聽(tīng)機(jī)構(gòu)吹牛，得扒扒底細(xì)！首先看資質(zhì)認(rèn)證，比如有沒(méi)有ISO認(rèn)證、行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)？重點(diǎn)瞅案例！讓他們拿出服務(wù)過(guò)同規(guī)模企業(yè)的成功案例，比如“某制造業(yè)培訓(xùn)降本增效30%”這種具體數(shù)據(jù)。要是支支吾吾拿不出，直接Pass！二、別被“名師”忽悠，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)才是真本事
很多機(jī)構(gòu)愛(ài)掛“名師”招牌，但咱得問(wèn)清楚：老師真干過(guò)企業(yè)咨詢？有沒(méi)有實(shí)操項(xiàng)目？最好要求試聽(tīng)課程，看看老師是不是只會(huì)講理論。真正管用的培訓(xùn)，得是能落地的方法，比如“如何用OKR工具拆解季度目標(biāo)”，而不是空談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力。三、價(jià)格≠價(jià)值，性價(jià)比要算明白賬
高價(jià)的不一定好，便宜的更得留神！先問(wèn)清楚培訓(xùn)包含啥：是線上課+線下輔導(dǎo)，還是純大班授課？后續(xù)服務(wù)有沒(méi)有？比如“3個(gè)月跟蹤輔導(dǎo)”這種。建議列個(gè)對(duì)比表，把課程模塊、服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格全擺出來(lái)，選最對(duì)口的，別貪大求全！四、口碑比廣告重要，多問(wèn)“過(guò)來(lái)人”
廣告宣傳都能包裝，但老客戶的評(píng)價(jià)騙不了人。找機(jī)構(gòu)要客戶名單，直接打電話問(wèn)問(wèn)效果咋樣?；蛘呱现?、企查查瞅瞅評(píng)價(jià)，有負(fù)面反饋的得仔細(xì)琢磨原因。咱東北人講實(shí)，口碑好的才靠譜！五、簽合同前，這些細(xì)節(jié)必須盯死！
培訓(xùn)目標(biāo)量化寫(xiě)進(jìn)合同：比如“員工滿意度提升20%”；
退款條款要明確：效果不達(dá)標(biāo)咋退費(fèi)？
課程調(diào)整機(jī)制：企業(yè)情況變了能改方案不？
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