哎呀，現(xiàn)中小企業(yè)老板們都挺愁的，想搞線上培訓(xùn)提升員工能力，但自己沒(méi)那精力整，找代理又怕被坑！這“企業(yè)管理線上培訓(xùn)代理”市場(chǎng)魚龍混雜，咋選個(gè)靠譜的？今兒個(gè)咱就用東北話嘮嘮，給大伙兒支個(gè)招，保你整明白！一、為啥非得選線上培訓(xùn)代理？（優(yōu)勢(shì)嘮清楚）
很多老板問(wèn)：“我自己整不行嗎？”嘿，要是有專業(yè)團(tuán)隊(duì)、課程內(nèi)容還實(shí)時(shí)更新，那沒(méi)問(wèn)題！但大多數(shù)中小企業(yè)沒(méi)這條件。線上培訓(xùn)代理的優(yōu)勢(shì)多了：
省心省力：從課程設(shè)計(jì)到平臺(tái)維護(hù)，人家全包，就負(fù)責(zé)掏錢和驗(yàn)收。
專業(yè)性強(qiáng)：人家天天研究這行，課程更貼合企業(yè)需求，效果杠杠的。
性價(jià)比高：比自己搭團(tuán)隊(duì)便宜多了，尤其員工少的小公司，劃算！
二、選代理的坑，你別踩！（這些雷區(qū)要躲）
別光聽銷售忽悠“我們最專業(yè)”，得瞪大眼睛看本質(zhì)！常見坑點(diǎn)：
課程老舊：內(nèi)容跟十年前的PPT似的，員工學(xué)完直打哈欠。
服務(wù)縮水：簽合同前啥都答應(yīng)，交完錢就變臉，售后找不到人。
價(jià)格貓膩：報(bào)價(jià)低得離譜？小心后期各種隱形收費(fèi)，最后花更多！
不接地氣：課程都是大企業(yè)案例，小公司根本用不上。
三、3步篩選法，靠譜代理手到擒來(lái)?。▽?shí)操干貨）
第一步：看“硬實(shí)力”——?jiǎng)e光聽，得驗(yàn)證！
查資質(zhì)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、過(guò)往合作案例（要真實(shí)合同或客戶評(píng)價(jià)）。
試課程：免費(fèi)體驗(yàn)課必須上，看內(nèi)容是否實(shí)用，員工反饋咋樣。
比平臺(tái)：培訓(xùn)系統(tǒng)穩(wěn)不穩(wěn)？操作卡不卡？功能全不全？
第二步：談“軟服務(wù)”——售后才是關(guān)鍵！
明確服務(wù)范圍：課程更新頻率、技術(shù)支持響應(yīng)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估，全寫進(jìn)合同！
砍價(jià)別手軟：報(bào)價(jià)水分大，砍20%很正常，別當(dāng)冤大頭。
第三步：算“性價(jià)比”——錢得花刀刃上！
按需定制：別貪多，選最急需的培訓(xùn)模塊（比如銷售技巧、管理溝通）。
長(zhǎng)期合作：量大從優(yōu)，談年度套餐更便宜，還能鎖定后續(xù)服務(wù)。
*見解：
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/518066.html