（東北話，加粗重點(diǎn)）
用戶口碑不是虛頭巴腦的玩意兒！它直接反映課程實(shí)戰(zhàn)性、師資水平和售后效果。比如，你聽(tīng)說(shuō)隔壁老王廠子參加完某培訓(xùn)，員工執(zhí)行力翻倍，利潤(rùn)嘩嘩漲，這比看10個(gè)廣告都靠譜！二、扒口碑的“三招鮮”
（分點(diǎn)+實(shí)用方法）
第一招：深挖學(xué)員評(píng)價(jià)
別光看官網(wǎng)夸夸，去社交媒體、行業(yè)論壇搜“XX機(jī)構(gòu)學(xué)員評(píng)價(jià)”。真金白銀掏了學(xué)費(fèi)的人，吐槽才帶勁——比如課程是不是照本宣科，講師有沒(méi)有真本事。
第二招：蹲免費(fèi)試聽(tīng)課
口碑好的機(jī)構(gòu)，試聽(tīng)課都敢敞開(kāi)了讓你聽(tīng)。感受下講師是不是接地氣，內(nèi)容能不能解決你廠子的實(shí)際問(wèn)題。要是試聽(tīng)都水，正課更別指望！
第三招：查案例“有沒(méi)有真活兒”
讓機(jī)構(gòu)甩出成功案例，別聽(tīng)他們泛泛而談。比如，有沒(méi)有幫同規(guī)模企業(yè)扭虧為盈？具體用了啥方法論？數(shù)據(jù)支撐有沒(méi)有？糊弄人的案例一聽(tīng)就露餡！三、口碑機(jī)構(gòu)“避坑指南”
（自問(wèn)自答+個(gè)人觀點(diǎn)）
Q：口碑好=貴？
A：不一定！ 有些機(jī)構(gòu)靠高價(jià)包裝“高端感”，但內(nèi)容華而不實(shí)。咱中小企業(yè)要的是性價(jià)比，比如某機(jī)構(gòu)專注中小企服務(wù)，課程直擊管理痛點(diǎn)，價(jià)格還親民。
Q：線上課口碑咋看？
A：看互動(dòng)和成果！ 純錄播課別選，要找能實(shí)時(shí)答疑、有作業(yè)批改、學(xué)員社群活躍的。比如某平臺(tái)學(xué)員曬出落地成果，用培訓(xùn)工具優(yōu)化了績(jī)效考核，這才是真口碑。四、實(shí)戰(zhàn)型口碑機(jī)構(gòu)特征大起底
（東北話總結(jié)+案例）
課程“帶土味兒”： 不整高大上理論，專講中小企常見(jiàn)難題，比如招人難、留人難、流程亂。
師資“有戰(zhàn)績(jī)”： 講師不是學(xué)院派，而是自己干過(guò)企業(yè)、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)派。比如某機(jī)構(gòu)講師曾是500強(qiáng)高管，帶出上百家轉(zhuǎn)型成功案例。
售后“管到底”： 培訓(xùn)完就甩手？那不行！好機(jī)構(gòu)會(huì)跟進(jìn)落地，比如提供3個(gè)月咨詢陪跑，手把手幫企業(yè)改方案。
五、最后送你“口碑篩選公式”
（加粗+表格化思維）
口碑分=學(xué)員評(píng)價(jià)（50%）+案例真實(shí)性（30%）+試聽(tīng)體驗(yàn)（20%）
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/518063.html