現(xiàn)市面上培訓(xùn)廠家海了去了，水平參差不齊。有的吹得天花亂墜，結(jié)果課講得跟念經(jīng)似的；有的收費死貴，學(xué)完啥用沒有。選錯了廠家，錢打水漂不說，還耽誤員工時間，影響公司發(fā)展。咱得擦亮眼，選對那“金疙瘩”！二、選廠家前先搞明白這三件事！
1、 自家需求是啥？
是解決員工執(zhí)行力差？還是優(yōu)化管理流程？
是提升銷售技巧？還是搞企業(yè)文化建設(shè)？
把需求列出來，對號入座，別被廠家忽悠著買“套餐”。
2、 預(yù)算夠不夠？
別光聽價格，得看性價比！貴的不一定好，便宜的說不定有坑。
問清楚費用包含啥：課程時長、講師水平、后續(xù)服務(wù)，有沒有隱形收費。
3、 廠家實力咋樣？
查口碑！上百度、知乎瞅瞅評價，或者問問同行有沒有合作過。
看師資！講師有沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗？別整只會念PPT的理論派。
要試聽！正規(guī)廠家都能提供免費試聽課，親自感受一下。
三、避坑指南：這三類廠家千萬別碰！
1、 “萬能型”廠家：
啥課都能教，從銷售到財務(wù)全包圓。這種十有八九是“大雜燴”，專業(yè)度堪憂。2. “低價誘惑型”：
報價低得離譜，你簽了合同，教材費、講師差旅費全得額外掏，最后花的錢更多！3. “包裝過度型”：
官網(wǎng)吹得神乎其神，講師頭銜一大串，結(jié)果上課就是念PPT，案例都是編的。四、實戰(zhàn)技巧：三步鎖定靠譜廠家！
第一步：篩名單
百度搜“企業(yè)管理培訓(xùn)廠家排名”，參考榜單但別全信，重點看中小企業(yè)的評價。
查官網(wǎng)，看課程是否針對中小企業(yè)痛點。
第二步：深挖細節(jié)
打電話問客服：課程大綱、講師簡歷、過往案例，要具體！
要求提供學(xué)員反饋，最好是同行業(yè)的。
第三步：試聽+簽合同
必須試聽！感受講師水平、課程實用性。
合同條款逐條看，退款、服務(wù)保障部分，別讓文字游戲坑了。
五、*建議：
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/518055.html