（：H3）
誠信不是喊口號，那是企業(yè)的“命根子”！客戶信任你，員工才愿意跟著干，合作伙伴才敢跟你合作。但現(xiàn)實中，不少企業(yè)嘴上說誠信，實際一遇到利益就“翻車”。培訓(xùn)的目的就是讓誠信從“口頭禪”變成“行動派”，把道德風(fēng)險扼殺搖籃里！二、中小企業(yè)培訓(xùn)痛點哪？
（：H3）
咱中小企業(yè)搞培訓(xùn)沒大企業(yè)那條件，資金有限、時間緊、員工水平參差不齊。常見的坑有：課程太理論，員工聽不明白；內(nèi)容太泛，不接地氣；培訓(xùn)完沒跟進，效果全白瞎。所以啊，實操性才是王道！三、「實操指南」來了！三步走搞定培訓(xùn)：
（：H3）
第一步：量身定制課程
別直接套模板！得先調(diào)研員工需求：管理層重點學(xué)誠信決策，基層員工學(xué)日常行為規(guī)范。比如，銷售部門必須會識別合同陷阱，財務(wù)部門得守住數(shù)據(jù)真實性。
第二步：案例+互動，拒絕“念PPT”
用身邊案例教學(xué)最有效！比如某企業(yè)因虛假宣傳被罰百萬，或者內(nèi)部優(yōu)秀員工的誠信故事。再加上情景模擬，比如讓員工角色扮演處理客戶投訴，練實戰(zhàn)能力。
第三步：考核+獎勵，形成長效機制
培訓(xùn)完別就完事兒了！得考核：筆試測知識，行為觀察測行動。表現(xiàn)好的發(fā)“誠信標(biāo)兵”獎，違規(guī)的直接約談。把誠信和績效掛鉤，誰也不敢馬虎！四、低成本高效工具推薦：
（：H3）
線上平臺：用免費或低價課程補充，比如“XX學(xué)堂”的誠信專題課。
內(nèi)部講師：讓老員工分享經(jīng)驗，既省錢又有說服力。
誠信墻：公司貼員工誠信承諾書，天天看著，心里就有數(shù)了！
五、老板必須帶頭干！
（：H3）
老板要是自己天天糊弄客戶、忽悠員工，培訓(xùn)再多也白扯！得做到：
公開承諾誠信經(jīng)營，比如簽《誠信宣言》直播；
決策時把誠信放第一位，哪怕虧錢也不干缺德事兒；
帶頭參加培訓(xùn)，和員工一起學(xué)習(xí)。
*見解：
（個人觀點加粗）
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/517954.html