（痛點(diǎn)引入）
很多老板一提起培訓(xùn)申請(qǐng)就腦瓜疼：部門需求亂糟糟、材料缺東少西、審批卡殼. 最后錢花了，效果沒落著！其實(shí)核心就倆問題：流程不清晰 + 材料不規(guī)范。二、申請(qǐng)流程全拆解，一步一圖走明白！
（H2標(biāo)題）
1、 第一步：需求摸底，別整虛的！
跟部門嘮嘮：業(yè)務(wù)缺口哪？員工技能差啥？別拍腦門定培訓(xùn)，得按實(shí)際來！
工具參考：用問卷星搞個(gè)調(diào)研，數(shù)據(jù)說話更靠譜。
2、 第二步：材料打包，別漏關(guān)鍵件！
（重點(diǎn)加粗）
?? 必備材料清單：
培訓(xùn)申請(qǐng)書（寫清目標(biāo)、內(nèi)容、預(yù)算）
課程大綱（別太籠統(tǒng)，具體到課時(shí)?。?/p>
講師資質(zhì)證明（講師簡歷+證書）
預(yù)算明細(xì)（交通費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)列清楚）
員工名單（參加培訓(xùn)的人別漏了）
3、 第三步：審批通關(guān)，提前鋪好路！
先跟HR對(duì)對(duì)口：了解公司規(guī)定，別撞紅線！
部門領(lǐng)導(dǎo)提前溝通：預(yù)算夠不夠？時(shí)間合不合適？
技巧：做個(gè)PPT匯報(bào)，數(shù)據(jù)+案例說服力強(qiáng)！
三、避坑指南：這些雷區(qū)別踩！
（H2標(biāo)題）
? 雷區(qū)1：材料湊合交
“差不多得了”不行！HR審核嚴(yán)著呢，缺個(gè)蓋章直接打回！? 雷區(qū)2：預(yù)算報(bào)虛高
財(cái)務(wù)那關(guān)不好糊弄，真實(shí)費(fèi)用+合理說明，別貪多！? 雷區(qū)3：忽略后續(xù)評(píng)估
培訓(xùn)完沒反饋？下次申請(qǐng)難批！做個(gè)問卷，效果數(shù)據(jù)留著備用。四、加速審批小妙招，老司機(jī)經(jīng)驗(yàn)分享！
（H2標(biāo)題）
時(shí)機(jī)選對(duì)：避開財(cái)報(bào)期、忙季，審批快！
模板套用：公司有固定模板？照著填省事兒！
主動(dòng)跟進(jìn)：審批慢？禮貌催一催，別干！
五、常見疑問，當(dāng)場(chǎng)解答！
（H2標(biāo)題）
Q：培訓(xùn)費(fèi)用超預(yù)算咋辦？
A：先砍非核心支出（比如住宿降標(biāo)），再找HR協(xié)商，實(shí)不行分兩期申請(qǐng)。Q：緊急培訓(xùn)咋快速過審？
A：寫緊急說明，附上業(yè)務(wù)影響報(bào)告，走綠色通道！*見解：
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/517862.html