中醫(yī)館不光是看病抓藥那么簡單！現(xiàn)競爭老激烈了，光靠老中醫(yī)坐堂不夠。管理跟不上，員工效率低、客戶體驗差、藥材管理亂套……這些問題不解決，生意咋能紅火？管理培訓就是幫咱打通“任督二脈”，把傳統(tǒng)中醫(yī)智慧和現(xiàn)代管理結合起來，讓咱的館子既保持中醫(yī)特色，又能高效運轉(zhuǎn)。二、培訓方案模板下載：新手必備！
（亮點加粗：免費模板，直接套用）
新開館的老板別抓瞎！網(wǎng)上有現(xiàn)成的管理培訓方案模板，涵蓋人員管理、藥材庫存、客戶維護、營銷推廣全流程。下載下來，根據(jù)自己館子的情況改改就能用。比如：
員工培訓模塊：中醫(yī)理論+服務禮儀+操作規(guī)范，一條龍搞定。
藥材管理模塊：從采購到儲存，再到銷售，每個環(huán)節(jié)都有標準流程。
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三、實戰(zhàn)技巧：老中醫(yī)都點贊的“絕招”！
“診-療-養(yǎng)”一體化服務：
客戶看完病，順手推個養(yǎng)生套餐，比如艾灸體驗卡、藥膳食譜。這不光賺錢，還能拴住客戶的心！
會員體系玩出花：
積分換藥材、老客戶帶新客送療程，用現(xiàn)代營銷手段留住回頭客。
數(shù)字化管理降成本：
用軟件管藥材庫存，避免過期浪費；客戶檔案電子化，復診時一眼就知道病史。
四、培訓咋落地？三步走！
第一步：摸底：
先問問員工和客戶，管理上哪塊最頭疼？是藥材亂還是服務差？
第二步：選課程：
根據(jù)問題選培訓內(nèi)容。比如服務差就重點練禮儀，管理亂就學流程標準化。
第三步：實操演練：
別光聽課！模擬客戶投訴、藥材盤點，手把手練，練不會不讓下班！五、成功案例：這家館子咋逆襲的？
沈陽有個中醫(yī)館，原來天天亂哄哄。老板搞了管理培訓后：
員工統(tǒng)一著裝，服務流程標準化，客戶好評暴漲。
藥材損耗從10%降到3%，一年省了20萬！
現(xiàn)客戶都搶著辦會員，營收翻了一倍！
*見解：
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/517779.html