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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

年投80億研發(fā)、超1.9萬(wàn)研發(fā)人員,立訊精密的研發(fā)管理密碼是什么?

2025-09-02 06:19:24
 
講師:xinyeya 瀏覽次數(shù):10
 ?從連接器龍頭到科技生態(tài)玩家:立訊精密的研發(fā)底色 在深圳證券交易所的上市公司中,立訊精密(股票代碼:002475)始終是一個(gè)繞不開(kāi)的名字。這家2004年成立、2010年上市的企業(yè),從連接器、連接線的研發(fā)生產(chǎn)起步,用十余年時(shí)
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從連接器龍頭到科技生態(tài)玩家:立訊精密的研發(fā)底色

在深圳證券交易所的上市公司中,立訊精密(股票代碼:002475)始終是一個(gè)繞不開(kāi)的名字。這家2004年成立、2010年上市的企業(yè),從連接器、連接線的研發(fā)生產(chǎn)起步,用十余年時(shí)間完成了從"制造工廠"到"科技方案商"的蛻變——營(yíng)業(yè)收入年復(fù)合增長(zhǎng)率超50%,2023年研發(fā)投入達(dá)81.89億元,研發(fā)人員規(guī)模突破1.9萬(wàn)人。當(dāng)人們討論其在消費(fèi)電子(如TWS耳機(jī))、網(wǎng)通設(shè)備、智慧家庭等領(lǐng)域的技術(shù)突破時(shí),一個(gè)關(guān)鍵命題逐漸清晰:支撐這家科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的,究竟是怎樣的研發(fā)管理體系?

研發(fā)管理的"四梁八柱":流程、人才與工具的協(xié)同共振

走進(jìn)立訊精密的研發(fā)中心,"項(xiàng)目制管理"是最直觀的特征。從BOSS直聘等平臺(tái)披露的崗位信息看,無(wú)論是研發(fā)項(xiàng)目管理工程師、電氣項(xiàng)目經(jīng)理還是調(diào)控項(xiàng)目經(jīng)理,其核心職責(zé)都圍繞"技術(shù)項(xiàng)目全周期管控"展開(kāi)。以網(wǎng)通和智慧家庭產(chǎn)品的研發(fā)為例,項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)需要完成從需求評(píng)審、技術(shù)方案論證到研發(fā)計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤的全流程把控。一位在職的研發(fā)項(xiàng)目管理工程師曾在公開(kāi)分享中提到:"我們的項(xiàng)目管理不是簡(jiǎn)單的'排期員',而是需要深度參與技術(shù)討論,理解硬件設(shè)計(jì)、軟件研發(fā)的底層邏輯,才能在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做出合理決策。"這種"技術(shù)+管理"的復(fù)合能力要求,在崗位JD中被明確標(biāo)注——PMP(項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證)成為多數(shù)研發(fā)管理崗位的"硬門(mén)檻"。

人才梯隊(duì)的搭建則體現(xiàn)了"專(zhuān)業(yè)深度"與"跨界融合"的雙重考量。在技術(shù)總監(jiān)的招聘需求中,消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品電子研發(fā)設(shè)計(jì)背景、聲學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)被重點(diǎn)強(qiáng)調(diào);而電氣項(xiàng)目經(jīng)理崗位除了要求企業(yè)內(nèi)部技術(shù)項(xiàng)目管理能力,還明確需要軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)施交付經(jīng)驗(yàn)。這種"縱向深耕+橫向拓展"的人才策略,讓立訊精密的研發(fā)團(tuán)隊(duì)既能在TWS耳機(jī)等成熟領(lǐng)域保持技術(shù)領(lǐng)先,又能快速切入智慧家庭等新興賽道。據(jù)內(nèi)部人士透露,公司每年會(huì)從高校招募大量電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生,通過(guò)"導(dǎo)師制+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)"的培養(yǎng)模式,3-5年即可成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的研發(fā)骨干。

工具鏈的數(shù)字化升級(jí)則為研發(fā)管理注入了"科技基因"。參考資料顯示,立訊精密已將數(shù)字化滲透到研發(fā)全流程——從需求管理系統(tǒng)的線上協(xié)同,到CAD/CAE工具的云端共享;從研發(fā)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)看板監(jiān)控,到跨部門(mén)協(xié)作的數(shù)字化平臺(tái)搭建。以某款新型TWS耳機(jī)的研發(fā)為例,需求評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)在線協(xié)作工具完成,技術(shù)方案通過(guò)仿真軟件快速驗(yàn)證,物料采購(gòu)與生產(chǎn)測(cè)試數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步至項(xiàng)目管理系統(tǒng),整個(gè)研發(fā)周期較傳統(tǒng)模式縮短了30%。數(shù)字化不僅提升了效率,更讓研發(fā)管理從"經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)"轉(zhuǎn)向"數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)"——通過(guò)分析歷史項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量數(shù)據(jù),系統(tǒng)能自動(dòng)生成風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和資源調(diào)配建議,幫助管理者做出更科學(xué)的決策。

重點(diǎn)領(lǐng)域的研發(fā)實(shí)踐:消費(fèi)電子與網(wǎng)通產(chǎn)品的"雙輪驅(qū)動(dòng)"

在消費(fèi)電子領(lǐng)域,立訊精密的研發(fā)管理展現(xiàn)出"快速迭代"的鮮明特征。以TWS耳機(jī)為例,從第一代產(chǎn)品的聲學(xué)設(shè)計(jì)優(yōu)化,到第二代的主動(dòng)降噪技術(shù)突破,再到第三代的智能交互功能開(kāi)發(fā),每個(gè)版本的升級(jí)都伴隨著研發(fā)管理的精準(zhǔn)把控。獵聘網(wǎng)披露的研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)顯示,團(tuán)隊(duì)需要"根據(jù)產(chǎn)品需求組織需求評(píng)審/技術(shù)評(píng)審/輸出評(píng)審報(bào)告及對(duì)應(yīng)的計(jì)劃",這意味著每一次功能升級(jí)都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的技術(shù)驗(yàn)證和市場(chǎng)需求匹配。2023年,立訊精密推出的一款支持空間音頻的TWS耳機(jī),其研發(fā)周期中僅聲學(xué)方案就經(jīng)歷了12輪評(píng)審,最終實(shí)現(xiàn)了音質(zhì)、續(xù)航和佩戴舒適度的三重提升,市場(chǎng)反饋遠(yuǎn)超預(yù)期。

網(wǎng)通和智慧家庭產(chǎn)品的研發(fā)則更強(qiáng)調(diào)"系統(tǒng)性"。這類(lèi)產(chǎn)品涉及硬件、軟件、通信協(xié)議等多技術(shù)領(lǐng)域的協(xié)同,研發(fā)管理的重點(diǎn)在于資源整合與風(fēng)險(xiǎn)控制。以某款智能網(wǎng)關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目為例,研發(fā)團(tuán)隊(duì)需要協(xié)調(diào)芯片設(shè)計(jì)、通信模塊開(kāi)發(fā)、軟件系統(tǒng)集成等多個(gè)子團(tuán)隊(duì),同時(shí)還要考慮與運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)的兼容性、用戶(hù)端的操作便捷性。項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)通過(guò)"里程碑管理"模式,將整個(gè)研發(fā)周期劃分為需求定義、原型開(kāi)發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證、量產(chǎn)準(zhǔn)備四個(gè)階段,每個(gè)階段設(shè)置明確的交付標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估點(diǎn)。據(jù)參與該項(xiàng)目的工程師回憶:"在測(cè)試驗(yàn)證階段,我們發(fā)現(xiàn)某個(gè)通信協(xié)議存在延遲問(wèn)題,項(xiàng)目組立即啟動(dòng)跨部門(mén)會(huì)診,協(xié)調(diào)芯片供應(yīng)商和軟件團(tuán)隊(duì)聯(lián)合攻關(guān),僅用兩周就解決了問(wèn)題,確保了產(chǎn)品按時(shí)上市。"

持續(xù)投入與長(zhǎng)期主義:研發(fā)管理的"底層邏輯"

支撐這套研發(fā)管理體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)的,是立訊精密對(duì)研發(fā)的"長(zhǎng)期主義"投入。2023年81.89億元的研發(fā)費(fèi)用,不僅是數(shù)字的增長(zhǎng),更是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的堅(jiān)定承諾。從研發(fā)人員結(jié)構(gòu)看,超1.9萬(wàn)人的團(tuán)隊(duì)中,既有深耕行業(yè)十余年的技術(shù)專(zhuān)家,也有充滿創(chuàng)新活力的年輕工程師,這種"老帶新、新促老"的結(jié)構(gòu),讓技術(shù)傳承與創(chuàng)新突破得以同步實(shí)現(xiàn)。公司董事長(zhǎng)王來(lái)春曾公開(kāi)表示:"研發(fā)不是成本,而是對(duì)未來(lái)的投資。我們要在核心技術(shù)領(lǐng)域建立'護(hù)城河',就必須保持持續(xù)的投入和耐心。"

這種耐心也體現(xiàn)在對(duì)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化機(jī)制上。立訊精密建立了"研發(fā)-測(cè)試-量產(chǎn)"的快速轉(zhuǎn)化通道,確保技術(shù)突破能及時(shí)落地為市場(chǎng)認(rèn)可的產(chǎn)品。以智慧家庭領(lǐng)域?yàn)槔邪l(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的智能家電互聯(lián)協(xié)議,經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)證后,迅速與下游家電廠商展開(kāi)合作,僅半年時(shí)間就推出了首批兼容產(chǎn)品,搶占了市場(chǎng)先機(jī)。同時(shí),公司還通過(guò)專(zhuān)利布局保護(hù)研發(fā)成果——截至2024年初,立訊精密的專(zhuān)利申請(qǐng)量已突破萬(wàn)件,覆蓋連接器、聲學(xué)、通信等多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域,為技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)提供了法律保障。

未來(lái)展望:研發(fā)管理的"下一站"在哪里?

面對(duì)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的快速發(fā)展,立訊精密的研發(fā)管理也在探索新的邊界。據(jù)內(nèi)部消息透露,公司正在推進(jìn)"研發(fā)智能化"升級(jí),計(jì)劃引入AI輔助設(shè)計(jì)工具,通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)分析海量研發(fā)數(shù)據(jù),自動(dòng)生成優(yōu)化方案;同時(shí),構(gòu)建跨地域研發(fā)協(xié)同平臺(tái),讓分布在深圳、蘇州、南京等地的研發(fā)中心實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)協(xié)作,打破物理空間的限制。這些舉措不僅將進(jìn)一步提升研發(fā)效率,更可能重新定義"研發(fā)管理"的內(nèi)涵——從"流程管控"轉(zhuǎn)向"創(chuàng)新孵化",從"成本中心"轉(zhuǎn)向"價(jià)值創(chuàng)造中心"。

從連接器到綜合解決方案商,從制造工廠到科技生態(tài)玩家,立訊精密的每一次跨越都離不開(kāi)研發(fā)管理的支撐。當(dāng)我們拆解其研發(fā)管理的"密碼",會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一套由流程、人才、工具、投入共同構(gòu)建的系統(tǒng)工程。在科技競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,這套系統(tǒng)不僅為立訊精密的持續(xù)創(chuàng)新提供了動(dòng)力,更可能為制造業(yè)向"智造業(yè)"轉(zhuǎn)型提供可參考的樣本?;蛟S正如王來(lái)春所說(shuō):"技術(shù)創(chuàng)新沒(méi)有終點(diǎn),研發(fā)管理也需要不斷進(jìn)化。我們的目標(biāo),是讓每一次研發(fā)投入都成為未來(lái)增長(zhǎng)的伏筆。"而這,或許正是立訊精密在科技浪潮中始終保持領(lǐng)先的關(guān)鍵所在。




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