（分割線）
學員A（某制造企業(yè)主管）：“他們那課講的都是實打?qū)嵉母韶?！老師不是光念PPT，而是拿自家企業(yè)轉(zhuǎn)型的案例掰開揉碎了講，咱回去直接能套用?！?/p>
學員B（創(chuàng)業(yè)公司CEO）：“最戳我的是‘團隊凝聚力提升’模塊，原來總覺得員工沒干勁，學了他們的‘激勵3板斧’，現(xiàn)團隊嗷嗷干，業(yè)績漲了30%！”
學員C（國企中層）：“課程價格小貴，但服務到位！課后還配了1對1輔導，我那次遇到管理難題，顧問連夜幫出方案，這錢花得值！”（劃重點）口碑亮點：
? 實戰(zhàn)案例接地氣 ? 講師經(jīng)驗豐富 ? 售后服務貼心
?? 注意：個別學員反饋課程節(jié)奏稍快，零基礎(chǔ)者需提前預習。二、選培訓機構(gòu)的3大避坑指南（純干貨?。?/p>
（分割線）
1、 看師資：別光聽頭銜，要“驗貨”！
查講師履歷：是真專家還是“包裝咖”？
試聽公開課：講課風格是否對味兒？
問老學員：老師是不是“照本宣科”？
2、 比價格：貴≠好，便宜≠差！
拆解費用明細：含課后輔導？含證書？別被隱形收費坑！
對比同類型機構(gòu)：同價位課程，誰的內(nèi)容更實？
3、 驗效果：承諾能落地才是王道！
要成功案例：別光聽機構(gòu)吹，看他們幫其他企業(yè)解決了啥難題。
簽協(xié)議：課程無效能否退款？白紙黑字寫清楚！
（自問自答）老鐵們問：為啥要這么挑？ 培訓不是買白菜，花時間金錢學不到真本事，耽誤企業(yè)發(fā)展劃不來！三、波瀾培訓的隱藏福利（知道的人不多?。?/p>
（分割線）
線上復訓權(quán)：課程結(jié)束后無限次回放視頻，忘了隨時補！
人脈圈子：學員群里有各行各業(yè)大佬，資源互換超香！
工具包贈送：課程附贈管理模板+診斷工具，省心省力！
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/516425.html