哎呀，現(xiàn)這企業(yè)管理培訓平臺老鼻子了，想找個靠譜的朝陽本地機構(gòu)是真鬧心！不少老板和HR一搜“朝陽企業(yè)管理培訓平臺”，眼睛都看花了，到底咋挑？今天咱就用東北話嘮嘮，教你5招，保證不踩雷！一、看師資實力：老師牛不牛是關鍵！
選培訓平臺，老師水平就像炒菜的火候，太重要了！別光聽機構(gòu)吹“專家團隊”，得扒一扒老師底細：有沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗？講過啥經(jīng)典案例？要是老師凈整書本理論，那學完跟沒學沒啥兩樣！建議直接要老師簡歷，或者查查他以前帶過啥項目，有沒有大企業(yè)背書。咱東北人講究實，老師得有真本事，不能光耍嘴皮子！二、課程內(nèi)容：別整虛頭巴腦的！
現(xiàn)培訓平臺課程名頭老大了，“數(shù)字化管理”“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”聽著挺唬人。但課程內(nèi)容得對咱企業(yè)胃口！比如咱要是中小工廠，凈講互聯(lián)網(wǎng)大廠的玩法，那不是對牛彈琴嘛！得看課程有沒有分層次：基層學執(zhí)行力，中層學帶團隊，高層學戰(zhàn)略。最好有試聽課，親自感受一下，別花冤枉錢！三、性價比：別當冤大頭！
培訓費從幾千到幾萬都有，價格高低不一定代表質(zhì)量。得算筆賬：課程時長是幾天？包含啥服務？課后有沒有輔導？有些機構(gòu)便宜，但課后啥也不管；有些貴，但能幫企業(yè)定制方案，還帶落地跟蹤。咱得看長遠，選個“花小錢辦大事”的，別光圖便宜或者盲目追求貴！四、口碑調(diào)查：多問老客戶咋說！
網(wǎng)上廣告滿天飛，但真實評價才靠譜！找平臺要老客戶名單，打電話問問效果咋樣。或者上知乎、小紅書搜搜有沒有人吐槽。咱東北人辦事講究口碑，要是聽說“老師總遲到”“課程內(nèi)容水”，那趕緊撤，別往里跳！五、試錯機制：別怕先試試水！
大機構(gòu)都有體驗課或短期班，別一口氣報全年課程！先參加個小班，看看老師授課風格、學員互動咋樣。要是覺得不合適，及時止損！記住，培訓不是買大白菜，得適合自家企業(yè)才成！最后嘮點實嗑：
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/516329.html