培訓(xùn)內(nèi)容“不沾地氣”
很多機(jī)構(gòu)課程都是“大鍋飯”，講理論一套一套的，但咱中小企業(yè)要的是能上手干活兒的招數(shù)！比如數(shù)字化轉(zhuǎn)型，光說(shuō)AI、大數(shù)據(jù)，不教咋用工具，老板們聽(tīng)了一臉懵。
費(fèi)用高得“肉疼”
動(dòng)輒上萬(wàn)的培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)咱小本經(jīng)營(yíng)的企業(yè)太“燒錢(qián)”。老板們心里嘀咕：這錢(qián)砸進(jìn)去，能回本不？萬(wàn)一學(xué)完沒(méi)用，那不是打水漂了？
“瘸腿”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
安徽制造業(yè)多，但傳統(tǒng)企業(yè)老板對(duì)數(shù)字化一知半解。設(shè)備老舊、員工不會(huì)操作，轉(zhuǎn)型步子邁不開(kāi)，訂單都被靈活的對(duì)手搶走了！
培訓(xùn)效果“一陣風(fēng)”
三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，學(xué)完就完事兒了？員工聽(tīng)完課該咋樣還咋樣，沒(méi)考核沒(méi)跟進(jìn)，培訓(xùn)成了“走過(guò)場(chǎng)”。
二、破局大招：H2 實(shí)戰(zhàn)方案來(lái)了，痛點(diǎn)逐個(gè)“咔咔治”！
1、 定制化課程：對(duì)癥下藥才管用！
別信啥“萬(wàn)能課”，得找能“把脈”的機(jī)構(gòu)。比如合肥工大高培中心，專(zhuān)門(mén)給企業(yè)“量體裁衣”，缺啥補(bǔ)啥。生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)技巧、財(cái)務(wù)管控，分模塊學(xué)，效率翻倍。
2、 政府補(bǔ)貼：省錢(qián)就是賺錢(qián)！
知道不？安徽有政策扶持！比如“新徽商培訓(xùn)工程”，高管、新生代接班、初創(chuàng)企業(yè)家都能報(bào)。培訓(xùn)費(fèi)能省一大筆，老板們趕緊去人社局問(wèn)問(wèn)，別錯(cuò)過(guò)這“大便宜”！
3、 數(shù)字化“工具包”：小白也能變大神！
羚羊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)給咱整了“軟件服務(wù)包”，生產(chǎn)管理、庫(kù)存優(yōu)化全搞定。舉個(gè)栗子，SoundView聲動(dòng)視界幫跨境企業(yè)搞短視頻營(yíng)銷(xiāo)，語(yǔ)言障礙？AI一鍵解決！
4、 效果“閉環(huán)”：學(xué)完得見(jiàn)真章！
培訓(xùn)完別散場(chǎng)！企業(yè)得自己搭“考核+激勵(lì)”體系。比如用云學(xué)堂平臺(tái)，學(xué)完測(cè)效果，分?jǐn)?shù)高的漲工資；定期復(fù)盤(pán)，把學(xué)到的招數(shù)用項(xiàng)目里，誰(shuí)干得好誰(shuí)拿獎(jiǎng)。三、案例瞅瞅：H2 真金白銀的實(shí)戰(zhàn)成果！
拿天之力企業(yè)管理咨詢(xún)舉個(gè)例子：他們給銅陵一家制造企業(yè)搞了“數(shù)字化+管理雙管齊下”的培訓(xùn)。生產(chǎn)線(xiàn)裝上智能傳感器，員工用APP實(shí)時(shí)看數(shù)據(jù)，廢品率從10%干到3%，一年省了百來(lái)萬(wàn)！老板樂(lè)得直拍大腿：“這錢(qián)花得值！”四、資源推薦：H2 靠譜機(jī)構(gòu)/平臺(tái)大放送！
線(xiàn)下實(shí)戰(zhàn)派：天之力（德蘭堡基地），拓展訓(xùn)練+管理課一條龍，還能去名企參觀(guān)。
線(xiàn)上靈活學(xué)：云學(xué)堂，課程隨點(diǎn)隨學(xué)，適合忙得腳打后腦勺的老板。
政策福利：安徽省工信廳的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，補(bǔ)貼多，趕緊搶名額！
*見(jiàn)解
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/515865.html