各位老鐵們，最近不少安慶的企業(yè)老板和HR問我：“公司想做管理培訓(xùn)，但市面上的講師五花八門，到底咋選才能不踩雷？”今天我就用咱東北話嘮嘮，找靠譜講師的關(guān)鍵點(diǎn)，保你一看就整明白！一、痛點(diǎn)引入：為啥選對(duì)講師這么難？
現(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜，有的講師光會(huì)念PPT，理論一套套，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)卻為零；有的報(bào)價(jià)虛高，課講完啥效果沒有。企業(yè)花了大價(jià)錢，員工浪費(fèi)時(shí)間，最后啥也沒學(xué)到，純純“被忽悠”了！選講師必須擦亮眼，看準(zhǔn)這幾點(diǎn)：二、選講師的關(guān)鍵點(diǎn)（記筆記！）
1、 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵！
別光聽頭銜！真正牛的講師得有企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。比如咱安慶本土的程錢都老師，人家做過上市公司高管，講領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力那都是親身經(jīng)歷，案例講得賊接地氣，員工一聽就能用。2. 課程能不能定制？
“通用課”誰都會(huì)講，但企業(yè)問題各不相同。好的講師得能根據(jù)你公司痛點(diǎn)“量身定制”。比如制造業(yè)企業(yè)想學(xué)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，講師要是沒工廠管理背景，講的都是互聯(lián)網(wǎng)大廠案例，員工聽完也白扯。3. 口碑咋樣？看評(píng)價(jià)！
多打聽！問問同行或網(wǎng)上查查。比如“安慶培訓(xùn)網(wǎng)”上有不少學(xué)員評(píng)價(jià)，像胡金華老師，人家?guī)н^建材、汽車行業(yè)，學(xué)員都說“講得通透，工具方法直接能用”。三、避坑指南（血淚經(jīng)驗(yàn)?。?/p>
? 別被“大師”頭銜唬??！啥“亞洲首席XX導(dǎo)師”稱號(hào)，都是包裝的。
? 低價(jià)課慎選！一天幾百塊的講師，連教材都是網(wǎng)上抄的。
? 試聽課必聽！正規(guī)機(jī)構(gòu)都能安排試講，當(dāng)場(chǎng)感受講師水平。四、安慶本地靠譜講師推薦（干貨！）
程錢都：擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，實(shí)戰(zhàn)派代表，北大總裁班客座教授。
胡金華：清華背景，講管理創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，服務(wù)過奇瑞汽車、江淮集團(tuán)。
本地機(jī)構(gòu)：像“安慶新思維管理咨詢”專注中小企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，課程性價(jià)比高。
五、最后提醒：培訓(xùn)不是走過場(chǎng)！
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