（痛點引入）很多老板砸錢送員工培訓，結(jié)果員工回來一問三不知，課程和實際需求八竿子打不著。說白了，就是沒搞清這幾點：
課程虛頭巴腦：理論一堆，實戰(zhàn)案例沒幾個。
師資不靠譜：講師光有頭銜，沒真本事。
費用不透明：報價藏著掖著，后期亂收費。
二、選培訓得看這四樣！
（核心要點）
? 看課程匹配度：
別光看“高級”倆字，得看內(nèi)容。比如戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、團隊領(lǐng)導力這些模塊，是不是你企業(yè)剛需。
案例教學占比多少？實戰(zhàn)模擬課程多不多？這才是真本事！
? 看師資力量：
講師是不是有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗？比如有沒有做過500強高管？別整只會念PPT的學院派。
查查講師口碑，網(wǎng)上搜搜學員評價，心里就有譜了。
? 看機構(gòu)背景：
有沒有成功案例？合作過哪些企業(yè)？大廠背書更靠譜。
是否提供后續(xù)服務(wù)？比如課后咨詢、復訓機會，這些都能省不少事。
? 看費用構(gòu)成：
（重點！長尾詞落地）
基礎(chǔ)課程費用：一般按課時收費，安寧地區(qū)大概8000-2萬/人。
定制化費用：企業(yè)要內(nèi)訓，價格得單談，按天或項目收費。
附加費用：食宿、教材、證書費這些得問清楚，避免隱形消費。
分期或團購優(yōu)惠：有些機構(gòu)支持分期付款，或團報打折，能省一筆。
三、費用明細大揭秘！
（干貨表格）
課程類型 | 費用范圍（單人） | 特點 |
|---|---|---|
公開大班課 | 8000-1.2萬 | 適合基礎(chǔ)提升，價格親民 |
實戰(zhàn)小班課 | 1、5萬-2.5萬 | 案例多，互動性強 |
企業(yè)定制內(nèi)訓 | 2萬起（按項目） | 按需設(shè)計，效果最直接 |
線直播課 | 5000-8000 | 靈活，但缺乏深度互動 |
別貪便宜！低于市場價太多的課程，內(nèi)容大概率注水。
簽合同前，把費用明細、課程內(nèi)容、師資名單全寫進合同。
先試聽！靠譜機構(gòu)都提供免費試聽課，親自體驗最靠譜。
五、高性價比推薦！
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/515826.html