咱開安保公司的老鐵都知道，培訓(xùn)搞不好，團隊就像沒頭蒼蠅！今天不整高大上的理論，直接嘮嘮咱東北保安圈里管用的“土辦法”，保準讓你的隊伍戰(zhàn)斗力翻倍！一、培訓(xùn)內(nèi)容別整“虛的”，得接地氣！
技巧1：情景模擬懟到“臉紅脖子粗”
別光念PPT！把偷盜、火災(zāi)、暴恐演練整得像拍電影，讓保安員輪流當(dāng)“歹徒”、當(dāng)“受害者”。上次俺們公司演練，小王扮劫匪太入戲，把假人按地上摩擦，結(jié)果真遇到醉酒鬧事，他三下五除二就控制住了，現(xiàn)都成“反恐標(biāo)兵”了！
技巧2：老保安帶新保安，嘮嗑式教學(xué)
讓干了十年的老師傅，別藏著掖著！茶余飯后讓新人跟著巡邏，聽他們嘮“當(dāng)年咋制服持刀漢”“暴雨天咋護住倉庫”，比啥教科書都管用。俺們隊里老李的“三句話防沖突法”（先遞煙、再嘮嗑、后報警），現(xiàn)全公司都使這套。
二、考核別玩“紙上談兵”，得動真格！
狠招1：隨機“偷襲式檢查”
別提前通知！半夜兩點突然拉警報，看保安能不能三分鐘穿裝備到位；假裝訪客闖門，測試登記流程嚴不嚴。上次查崗，小趙睡迷糊了，罰他站崗?fù)ぶv三天安全課，現(xiàn)全隊再沒人敢打瞌睡。
狠招2：家屬當(dāng)“神秘考官”
讓保安家屬扮客戶，投訴“門崗態(tài)度差”“巡邏看不見人”，問題直接掛公司大屏幕。老王媳婦來了一回，現(xiàn)全體保安見著大爺大媽都樂呵呵幫忙拎菜，服務(wù)分直接飆升！
三、激勵別光“畫大餅”，得見真金白銀！
絕招：技能比武發(fā)“硬通貨”
每月搞擒敵拳、消防賽，*獎一千塊現(xiàn)金，當(dāng)場拍視頻發(fā)抖音！上個月小張滅火器噴得又準又快，獎金拿到手，全隊練器材都跟打雞血似的，現(xiàn)消防檢查次次滿分。
絕招：家屬當(dāng)“榮譽見證官”
年終表彰會，把家屬請來發(fā)獎狀！老周媳婦戴著大紅花上臺，說“以前總擔(dān)心他當(dāng)保安沒出息，現(xiàn)知道他是真英雄”，當(dāng)場哭得稀里嘩啦。現(xiàn)隊伍里沒人說“當(dāng)保安沒面子”，凝聚力杠杠的！
*見解：
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