首先得說，北辰的培訓(xùn)不是隨隨便便就能參加的。為啥要求這么嚴(yán)？ 人家講究的是“專業(yè)、實(shí)用、高效”，得保證學(xué)完能真刀真*用上！核心要求主要有三塊：資質(zhì)、流程、內(nèi)容。資質(zhì)要求：
企業(yè)資質(zhì)：得是正規(guī)注冊的企業(yè)，有培訓(xùn)需求證明，部分地區(qū)還得有工會(huì)備案。
學(xué)員資質(zhì)：管理層得有2年以上經(jīng)驗(yàn)，基層骨干也得有1年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，還得基礎(chǔ)測評。
師資資質(zhì)：講師必須有國家認(rèn)證資格，像企業(yè)培訓(xùn)師二級證是標(biāo)配，還得有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
報(bào)名流程：
登錄北辰官網(wǎng)填申請表；
提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、學(xué)員簡歷材料；
審核后繳費(fèi)（有補(bǔ)貼政策申請）；
參加學(xué)前測試分班。
（重點(diǎn)加粗：材料不全直接駁回，別想著糊弄！）
費(fèi)用明細(xì)：
基礎(chǔ)班：3800元/人（含教材、證書）
高階班：6800元/人（帶實(shí)戰(zhàn)模擬）
補(bǔ)貼政策：部分地區(qū)企業(yè)申請30%補(bǔ)貼，但得符合當(dāng)?shù)厝松绮块T要求。
二、報(bào)名時(shí)容易踩的坑，咋避？
坑1：資質(zhì)材料漏交
老鐵們，提交材料時(shí)千萬別馬虎！營業(yè)執(zhí)照、社保繳納證明、崗位說明書缺一不，最好提前列個(gè)清單核對?？?：忽略學(xué)前測試
北辰的學(xué)前測試不是走過場，根據(jù)測試結(jié)果分班，基礎(chǔ)差的進(jìn)強(qiáng)化班，強(qiáng)的進(jìn)實(shí)戰(zhàn)班。別想著蒙混過關(guān)，測試題都是行業(yè)專家出的，漏餡了尷尬。坑3：錯(cuò)過補(bǔ)貼申請時(shí)間
補(bǔ)貼申請有截止日期，開班前15天！別交完錢才想起來，那時(shí)候黃花菜都涼了！三、培訓(xùn)內(nèi)容值不值？看這幾點(diǎn)！
北辰的課程不是大鍋燴，分模塊、分層次，實(shí)用得很！
戰(zhàn)略管理模塊：學(xué)SWOT分析、PDCA循環(huán)，帶案例模擬，比如某制造企業(yè)如何用這些工具扭虧為盈。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：AI工具實(shí)操、ERP系統(tǒng)應(yīng)用，全是當(dāng)下企業(yè)最缺的技能。
團(tuán)隊(duì)管理：5S現(xiàn)場管理法、OKR目標(biāo)拆解，手把手教你怎么帶隊(duì)伍。
個(gè)人觀點(diǎn)：別光看課程高大上，得看講師是不是“實(shí)戰(zhàn)派”。北辰的講師很多都是企業(yè)高管出身，講的都是自己踩過的坑，比純理論強(qiáng)百倍！四、效果咋保證？評估體系揭秘
學(xué)完就完事了？No！北辰有“三位一體”評估：
課堂測試：現(xiàn)場考知識點(diǎn)；
行為觀察：記錄你課堂互動(dòng)、案例討論表現(xiàn)；
成果匯報(bào)：學(xué)完3個(gè)月內(nèi)提交改進(jìn)方案，比如優(yōu)化了啥流程，省了多少錢。
（亮點(diǎn)：評估不合格免費(fèi)復(fù)訓(xùn)一次，但第二次再掛科，就得重新繳費(fèi)了?。?/p>
五、最后提醒：提前準(zhǔn)備這三樣！
? 企業(yè)培訓(xùn)需求報(bào)告：寫清楚為啥要參加，想解決啥問題，北辰審核時(shí)會(huì)重點(diǎn)看。
? 學(xué)員能力證明：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)證書能加分。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/515756.html