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企業(yè)管理培訓(xùn)課程主要分為兩撥兒：
1、 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)： 這就像是給企業(yè)量身定做的“私人訂制”，比如企業(yè)文化培訓(xùn)、崗位技能提升啥的。像咱北海有些大廠，直接找機(jī)構(gòu)上門講課，針對性賊強(qiáng)。
2、 公開課： 這種就是面向所有企業(yè)的“大鍋飯”，比如講啥宏觀經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、時(shí)間管理之類的。課程內(nèi)容比較通用，適合想系統(tǒng)學(xué)習(xí)的管理小白。二、選課程別瞎整！這些關(guān)鍵點(diǎn)得拿捏住
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問自己三連擊：
需求清晰不？ 是想提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，還是搞企業(yè)文化建設(shè)？
預(yù)算夠不夠？ 動(dòng)輒上萬的課程和幾千塊的班，效果能一樣嗎？
時(shí)間咋安排？ 線下課得坐班，線上課靈活，但得看自己有沒有那自律性。
避雷指南：
? 別光看廣告！試聽課必須安排上，看看老師是不是照本宣科。
? 警惕“包就業(yè)”的鬼話！真能包就業(yè)的，早被搶瘋了，還能輪到你？
? 簽合同前，把課程大綱、師資力量、后續(xù)服務(wù)都問清楚，別被忽悠瘸了！三、北?？孔V機(jī)構(gòu)咋挑？看這幾點(diǎn)就完事兒
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看口碑： 問問同行或者網(wǎng)上查查評價(jià)，別聽機(jī)構(gòu)自己吹。
看師資： 老師有沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)？光會(huì)講理論不行，得能落地。
看案例： 有沒有服務(wù)過知名企業(yè)？效果咋樣？要真實(shí)案例，別整虛的。
看性價(jià)比： 別貪便宜選那種“白菜價(jià)”的，也別當(dāng)冤大頭花冤枉錢。
四、實(shí)戰(zhàn)案例分享：我表弟的逆襲之路
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我表弟去年從銷售轉(zhuǎn)管理，XX機(jī)構(gòu)報(bào)了「高效執(zhí)行力特訓(xùn)營」，6個(gè)月下來，現(xiàn)帶團(tuán)隊(duì)嗷嗷的！他們課程有啥不一樣？
場景模擬： 不是干巴巴講課，直接模擬公司真實(shí)場景，比如怎么處理員工矛盾。
工具落地： 學(xué)了啥OKR目標(biāo)管理法、PDCA循環(huán)，直接能用。
持續(xù)輔導(dǎo)： 課程結(jié)束還有導(dǎo)師跟蹤，遇到問題隨時(shí)問。
五、省錢小妙招：性價(jià)比*這！
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想省錢又學(xué)干貨？試試這招：
拼團(tuán)報(bào)名： 找同事或朋友一起報(bào)，能砍價(jià)！
關(guān)注淡季： 年底或開學(xué)季，機(jī)構(gòu)常有優(yōu)惠。
線上課程： 像XX網(wǎng)的線上課，才小幾千，內(nèi)容一點(diǎn)不水，還能回放。
*見解
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/515717.html