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很多老板和高層一瞅培訓(xùn)班，心里直打鼓：是不是得有MBA學(xué)歷？是不是得工作滿(mǎn)多少年？其實(shí)，北京這些培訓(xùn)班，門(mén)檻沒(méi)你想得那么邪乎！大部分機(jī)構(gòu)主要瞅這幾條：
職位要求：一般得是企業(yè)副總、總監(jiān)級(jí)別往上，或者創(chuàng)業(yè)公司的老板。說(shuō)白了，就是得有點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，不然學(xué)高深玩意兒也消化不了。
學(xué)歷背景：本科打底，但重點(diǎn)不這兒。你要是能力硬、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)科也能破格錄取。
工作經(jīng)驗(yàn)：普遍要求5年以上管理崗經(jīng)驗(yàn)，得真刀真*干過(guò)，紙上談兵的不行。
推薦信：有的機(jī)構(gòu)需要你上級(jí)或行業(yè)大拿寫(xiě)推薦信，這招主要是看你有沒(méi)有真本事和人脈。
重點(diǎn)加粗： 別光盯著學(xué)歷，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)才是硬通貨！
二、為啥設(shè)這些條件？機(jī)構(gòu)咋想的？
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你問(wèn)：憑啥非得卡職位和年限？咱給你揭秘：
課程匹配度：高層培訓(xùn)班講的是戰(zhàn)略、資本運(yùn)作、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，要是沒(méi)帶過(guò)百人團(tuán)隊(duì)，聽(tīng)這些玩意兒跟聽(tīng)天書(shū)似的。
人脈圈子：培訓(xùn)班一半學(xué)知識(shí)，一半攢人脈。進(jìn)去的都是老板、高管，聊項(xiàng)目、談合作，那價(jià)值比學(xué)費(fèi)高多了！
教學(xué)效果：學(xué)員水平差不多，討論問(wèn)題才有深度，老師也能針對(duì)性地講干貨。
三、特殊通道：條件不夠咋破局？
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要真卡經(jīng)驗(yàn)或職位上，別急！有招：
突出貢獻(xiàn)證明：比如你帶團(tuán)隊(duì)做過(guò)千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目，或者拿過(guò)行業(yè)大獎(jiǎng)，拿材料說(shuō)話(huà)，機(jī)構(gòu)能給你開(kāi)綠燈。
面試環(huán)節(jié)：有些機(jī)構(gòu)有面試，你展示管理思路、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，表現(xiàn)牛也能破格錄取。
個(gè)人觀點(diǎn)： 條件不是鐵板一塊，關(guān)鍵看你有沒(méi)有真本事和學(xué)習(xí)的決心！
四、避雷指南：報(bào)名前必問(wèn)3大問(wèn)題
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報(bào)名前，別傻乎乎地光看宣傳頁(yè)，得問(wèn)明白：
學(xué)員構(gòu)成：?jiǎn)枂?wèn)往期學(xué)員都是啥職位的，要是全是基層經(jīng)理，那課程深度肯定不夠。
師資團(tuán)隊(duì)：老師是大學(xué)教授還是實(shí)戰(zhàn)派？最好要既有理論又能講案例的。
后續(xù)服務(wù)：學(xué)完有沒(méi)有校友會(huì)？有沒(méi)有企業(yè)資源對(duì)接？這玩意兒比證書(shū)還重要！
自問(wèn)自答： 問(wèn)這些問(wèn)題，能幫你篩掉90%的割韭菜培訓(xùn)班！
五、*建議：先自測(cè)，再報(bào)名
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咱送你個(gè)自測(cè)表，對(duì)號(hào)入座：
? 管理經(jīng)驗(yàn)超5年？? 帶過(guò)50人以上團(tuán)隊(duì)？? 想突破戰(zhàn)略瓶頸？? 能接受5萬(wàn)+學(xué)費(fèi)？
要是全中，趕緊沖！要是差一兩項(xiàng)，先補(bǔ)短板，別白花冤枉錢(qián)！
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