從“管理盲區(qū)”到“規(guī)范引擎”：南寧研發(fā)管理培訓(xùn)如何重塑企業(yè)競爭力？
在南寧五象新區(qū)的科技園內(nèi)，某生物醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)主管張琳最近松了口氣——困擾她半年的“研發(fā)費(fèi)用歸集混亂”問題，通過參加南寧市科技局組織的專題培訓(xùn)后，終于找到了系統(tǒng)解決方案?！耙郧翱傆X得研發(fā)管理就是‘燒錢做實(shí)驗(yàn)’，現(xiàn)在才明白規(guī)范的流程能讓每筆投入都‘看得見、算得清’?！睆埩盏霓D(zhuǎn)變，正是南寧近年來大力推進(jìn)研發(fā)管理培訓(xùn)服務(wù)的一個(gè)縮影。
一、政策驅(qū)動下的“精準(zhǔn)破題”：為什么南寧要狠抓研發(fā)管理培訓(xùn)？
隨著《廣西科技創(chuàng)新“十四五”規(guī)劃》提出“到2025年全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)到2.5%”的目標(biāo)，南寧作為全區(qū)科技創(chuàng)新核心城市，面臨著雙重挑戰(zhàn)：一方面，全市科技型企業(yè)數(shù)量年均增長18%，中小科技企業(yè)占比超70%；另一方面，大量企業(yè)存在“重技術(shù)研發(fā)、輕管理規(guī)范”的短板，研發(fā)費(fèi)用歸集不精準(zhǔn)、立項(xiàng)流程不清晰、過程記錄缺失等問題，不僅影響企業(yè)享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等政策紅利，更制約了研發(fā)投入的可持續(xù)增長。
在此背景下，南寧市科技局自2022年起啟動“研發(fā)管理能力提升計(jì)劃”，通過“政策引導(dǎo)+專業(yè)培訓(xùn)+精準(zhǔn)輔導(dǎo)”的組合拳，逐步構(gòu)建起覆蓋企業(yè)全生命周期的研發(fā)管理培訓(xùn)服務(wù)體系。從2022年的國有企業(yè)研發(fā)費(fèi)用歸集輔導(dǎo)，到2023年的全市企業(yè)研發(fā)活動規(guī)范化建設(shè)專題培訓(xùn)，再到2024年針對規(guī)模以下科技企業(yè)的專項(xiàng)課程，培訓(xùn)內(nèi)容不斷細(xì)化，覆蓋企業(yè)類型從“規(guī)上企業(yè)”延伸至“中小微科技企業(yè)”，服務(wù)對象從“財(cái)務(wù)部門”擴(kuò)展到“研發(fā)、管理雙軌團(tuán)隊(duì)”。
二、從“費(fèi)用歸集”到“全流程管理”：南寧研發(fā)管理培訓(xùn)的三大核心模塊
走進(jìn)2024年青秀區(qū)企業(yè)一對一研發(fā)活動規(guī)范化建設(shè)輔導(dǎo)現(xiàn)場，某電子科技企業(yè)的研發(fā)總監(jiān)李陽正拿著剛整理的《研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)模板》與輔導(dǎo)老師討論：“我們之前的立項(xiàng)報(bào)告只有技術(shù)目標(biāo)，現(xiàn)在才知道還需要明確預(yù)算分配、風(fēng)險(xiǎn)評估和成果轉(zhuǎn)化路徑?！边@樣的場景，在南寧的研發(fā)管理培訓(xùn)中屢見不鮮。經(jīng)過多年探索，南寧的培訓(xùn)內(nèi)容已形成三大核心模塊：
1. 研發(fā)費(fèi)用歸集：讓“糊涂賬”變“明白賬”
針對企業(yè)普遍存在的“費(fèi)用歸集科目混亂、憑證不全”問題，培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞《企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策》《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》等政策要求，指導(dǎo)企業(yè)建立“研發(fā)費(fèi)用輔助賬”。2022年南寧市國有企業(yè)研發(fā)費(fèi)用歸集輔導(dǎo)專題培訓(xùn)中，承辦機(jī)構(gòu)通過“政策解讀+案例實(shí)操”的方式，幫助企業(yè)梳理“人員人工、直接投入、折舊費(fèi)用”等八大類費(fèi)用的歸集標(biāo)準(zhǔn)。某制造業(yè)國企財(cái)務(wù)經(jīng)理反饋：“培訓(xùn)后我們的費(fèi)用歸集準(zhǔn)確率從65%提升到92%，當(dāng)年就多享受了230萬元的稅收減免?！?/p>
2. 研發(fā)活動規(guī)范化建設(shè)：從“隨意立項(xiàng)”到“科學(xué)管理”
“很多企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目是‘拍腦袋立項(xiàng)’，做到一半發(fā)現(xiàn)資源不足，或者成果無法落地。”在2023年南寧市企業(yè)研發(fā)活動規(guī)范化建設(shè)專題培訓(xùn)班上，主講專家指出痛點(diǎn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋“立項(xiàng)可行性分析、過程記錄規(guī)范、成果轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計(jì)”三大環(huán)節(jié)，通過“模板工具包+模擬演練”的形式，幫助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化流程。邕寧區(qū)某新材料企業(yè)在參加2024年專場培訓(xùn)后，將研發(fā)項(xiàng)目周期從12個(gè)月縮短至8個(gè)月，成果轉(zhuǎn)化率提升了30%。
3. 內(nèi)部管理隊(duì)伍培養(yǎng)：打造企業(yè)“自驅(qū)力”
橫州市科技局的實(shí)踐頗具代表性——他們提出“培訓(xùn)不是一次性任務(wù)，而是培養(yǎng)企業(yè)‘內(nèi)部教練’”的理念。2024年橫州專場培訓(xùn)中，除了常規(guī)課程，還增設(shè)“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工作坊”，指導(dǎo)企業(yè)選拔財(cái)務(wù)、研發(fā)骨干組成“管理小組”，通過“培訓(xùn)+跟崗+考核”的方式，確保企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束后能自主推進(jìn)研發(fā)管理體系運(yùn)行。目前，橫州已有37家企業(yè)建立了內(nèi)部研發(fā)管理團(tuán)隊(duì)，其中12家企業(yè)的團(tuán)隊(duì)成員被其他企業(yè)聘為“管理顧問”。
三、形式創(chuàng)新：從“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”的服務(wù)升級
“以前參加培訓(xùn)像‘趕大集’，現(xiàn)在的服務(wù)更像‘私人定制’?！绷紤c區(qū)某軟件企業(yè)負(fù)責(zé)人的感慨，反映了南寧研發(fā)管理培訓(xùn)在形式上的重要轉(zhuǎn)變。為滿足不同企業(yè)的差異化需求，培訓(xùn)服務(wù)逐步形成“專題班+一對一輔導(dǎo)+線上平臺”的立體模式：
- 專題班：覆蓋共性需求。2024年南寧市規(guī)模以下科技企業(yè)研發(fā)活動規(guī)范化專題培訓(xùn)班采用“線下現(xiàn)場+線上直播”模式，主會場設(shè)在市科技企業(yè)孵化基地，各城區(qū)設(shè)分會場，單次培訓(xùn)覆蓋企業(yè)超500家。線上直播回放功能更讓企業(yè)可以反復(fù)學(xué)習(xí)，解決了“時(shí)間沖突”的痛點(diǎn)。
- 一對一輔導(dǎo)：解決個(gè)性問題。青秀區(qū)2024年啟動的“一對一研發(fā)活動規(guī)范化建設(shè)輔導(dǎo)”最受企業(yè)歡迎。承辦機(jī)構(gòu)通過前期調(diào)研梳理企業(yè)需求，為每家企業(yè)定制“問題清單+解決方案”。某環(huán)?？萍计髽I(yè)因“研發(fā)與生產(chǎn)部門數(shù)據(jù)割裂”問題，在輔導(dǎo)中獲得“跨部門協(xié)同流程設(shè)計(jì)”方案，3個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)研發(fā)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)互通。
- 線上平臺：構(gòu)建長效服務(wù)。南寧市科技局正在試點(diǎn)“研發(fā)管理服務(wù)云平臺”，整合培訓(xùn)課程、政策解讀、工具模板、專家咨詢等功能。企業(yè)不僅能隨時(shí)回看培訓(xùn)視頻，還能上傳研發(fā)管理中的具體問題，由專家團(tuán)隊(duì)在3個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。目前平臺已上線課程42門，累計(jì)服務(wù)企業(yè)2000余家次。
四、成效與展望：從“單點(diǎn)突破”到“生態(tài)構(gòu)建”的未來圖景
數(shù)據(jù)是最有力的證明：2023年南寧市規(guī)上工業(yè)企業(yè)中有研發(fā)活動的企業(yè)占比達(dá)41%，較2021年提升12個(gè)百分點(diǎn)；2024年上半年，全市企業(yè)享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除金額同比增長28%，其中通過培訓(xùn)規(guī)范費(fèi)用歸集的企業(yè)貢獻(xiàn)了增量的65%。更值得關(guān)注的是，越來越多企業(yè)開始將研發(fā)管理能力轉(zhuǎn)化為市場競爭力——某參加過多次培訓(xùn)的裝備制造企業(yè)，憑借規(guī)范的研發(fā)過程記錄和清晰的成果轉(zhuǎn)化路徑，成功獲得某央企的“研發(fā)協(xié)作供應(yīng)商”資格，年新增訂單超5000萬元。
展望2025年，南寧的研發(fā)管理培訓(xùn)服務(wù)將向更深更廣的方向延伸。據(jù)南寧市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，下一步將重點(diǎn)推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同培訓(xùn)”，圍繞新能源汽車、電子信息等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，組織鏈主企業(yè)與上下游中小企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)，推動研發(fā)管理標(biāo)準(zhǔn)在產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)共享；同時(shí)探索“跨境研發(fā)管理培訓(xùn)”，針對面向東盟的科技企業(yè)，增加國際研發(fā)合作規(guī)范、知識產(chǎn)權(quán)跨境管理等內(nèi)容，助力企業(yè)“走出去”。
從“被動補(bǔ)短板”到“主動強(qiáng)優(yōu)勢”，南寧的研發(fā)管理培訓(xùn)服務(wù)正在成為企業(yè)科技創(chuàng)新的“催化劑”。當(dāng)越來越多的企業(yè)學(xué)會用規(guī)范的管理為研發(fā)“護(hù)航”，這座城市的科技創(chuàng)新生態(tài)，也將迎來更蓬勃的生長。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/515053.html