1. 企業(yè)所收取的管理費收入，需按照現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的標準計算并繳納增值稅。對于一般納稅人，增值稅稅率為6%；而對于小規(guī)模納稅人，在疫情期間征收率為1%，平時則為3%。
二、企業(yè)管理費用的內(nèi)容詳解
1. 工資部分：這包括了所有行管人員的薪資、獎金以及臨時工的工資，其中也包括加班和值班的額外工資。
2. 職工福利費：這部分費用主要涉及后勤部門的福利開支，如體檢費、醫(yī)療性支出、節(jié)假日的員工福利、困難職工的補助以及清涼費等。
3. 業(yè)務(wù)招待費：包括公司所有用于招待的支出，形式多樣，如煙、酒、飯菜、購物贈送等。
4. 郵電通信費：涵蓋公司所有的固定電話、移動電話的費用，以及信件和快遞的費用。
5. 差旅費用：用于支付行政部門及后勤部門人員出差或外勤時的交通費用和補助。
6. 其他管理費用還包含董事會費、辦公費、汽車費、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷開辦費、勞動保險費、運雜費、工會經(jīng)費、固定資產(chǎn)折舊費等。
三、企業(yè)管理費用的計算方式
為了反映工作差異和員工個人因素的區(qū)別，同一職位等級上的薪資設(shè)置三個級別，分別有適當?shù)母涌臻g。如中位薪資率在40%的空間內(nèi)浮動，而低位薪資率與中位薪資率之間則在60%的區(qū)間內(nèi)浮動。具體計算公式如下：
低位工資率 = 中位工資 / (100% + 幅度率/2)
高位工資率 = *工資 + (幅度率 × *工資)
管理費的計算中工價與料價的分配比例（如工價0.6+料價0.3）是一種慣用的利率比，是對管理費收取因素的衡量和利率調(diào)整。
四、企業(yè)間支付的管理費如何稅前扣除
1. 企業(yè)間支付的管理費，在稅前是不允許扣除的。
2. 企業(yè)內(nèi)部營業(yè)機構(gòu)間的租金和特許權(quán)使用費同樣不得在稅前扣除。
3. 非銀行企業(yè)內(nèi)部營業(yè)機構(gòu)間支付的利息也不能在稅前扣除。
以上規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)間的財務(wù)往來，確保稅法的公平執(zhí)行。這些費用涉及到企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)合作與資源使用，但根據(jù)稅法往往被視為經(jīng)營成本的一部分。為確保企業(yè)的財務(wù)活動和稅務(wù)操作符合法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)充分理解和遵循相關(guān)稅法規(guī)定，合理規(guī)劃財務(wù)活動，避免不當?shù)呢攧?wù)操作以獲取不公平的競爭優(yōu)勢。合理利用稅法規(guī)定的可扣除費用，對于優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)濟效益也具有重要意義。
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