在“雙碳”目標(biāo)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)雙重驅(qū)動的新時代背景下，乾縣以“政企協(xié)同、產(chǎn)教融合”為核心路徑，構(gòu)建起覆蓋生態(tài)治理、技能升級、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多維度的企業(yè)管理培訓(xùn)體系。截至2025年，全縣累計開展專題培訓(xùn)項目67項，惠及企業(yè)2300余家，形成了具有區(qū)域特色的管理人才孵化模式，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。
政策引領(lǐng)與制度保障
政策支持的頂層設(shè)計
乾縣將企業(yè)管理培訓(xùn)納入地方發(fā)展戰(zhàn)略，生態(tài)環(huán)境局聯(lián)合中建二局等機(jī)構(gòu)開展環(huán)境管理培訓(xùn)，通過“環(huán)保督察整改+信用體系建設(shè)”雙輪驅(qū)動，推動企業(yè)建立環(huán)境信用檔案。在工業(yè)領(lǐng)域，《安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案》要求企業(yè)建立全員崗位責(zé)任制，2023年工貿(mào)企業(yè)事故率較上年下降38%，政策剛性約束成效顯著。
企業(yè)合規(guī)的機(jī)制創(chuàng)新
針對小微企業(yè)普遍存在的法律意識薄弱問題，乾縣首創(chuàng)“行政執(zhí)法規(guī)范關(guān)”培訓(xùn)模式，要求執(zhí)法人員實施“主體關(guān)”“廉潔關(guān)”雙認(rèn)證制度。2025年涉企執(zhí)法投訴量同比下降52%，某乳業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“培訓(xùn)中的案例教學(xué)讓合規(guī)意識真正融入生產(chǎn)流程”?？h人社局設(shè)立專項資金補(bǔ)貼企業(yè)培訓(xùn)成本，如啟迪桑德環(huán)衛(wèi)公司獲2.1萬元貧困勞動力崗前培訓(xùn)補(bǔ)助。
產(chǎn)教融合與人才培養(yǎng)
校企合作的縱深推進(jìn)
西北大學(xué)EDP中心與乾縣建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，通過“企業(yè)家研修班+生產(chǎn)運營特訓(xùn)”雙模塊培養(yǎng)體系，累計輸出管理人才420名。2020年EMBA考察團(tuán)深入優(yōu)利士乳業(yè)等企業(yè)，將“質(zhì)量樹企”理念轉(zhuǎn)化為《乳制品全流程管控標(biāo)準(zhǔn)》課程?？h工信局聯(lián)合云學(xué)堂搭建“理論+實操”數(shù)字平臺，2025年線上參訓(xùn)人數(shù)突破1.2萬人次，課程完課率達(dá)89%。
技能提升的系統(tǒng)工程
乾縣制定《職業(yè)技能提升行動目錄清單》，重點培育“數(shù)字化營銷師”“工業(yè)機(jī)器人運維員”等新興職業(yè)。陜西優(yōu)利士乳業(yè)培訓(xùn)中心開發(fā)的“乳品加工工認(rèn)證體系”，使產(chǎn)品合格率提升至99.97%。跨境電商eBay培訓(xùn)項目采用“導(dǎo)師制+模擬平臺”模式，學(xué)員年均創(chuàng)業(yè)營收超50萬元。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新實踐
管理工具的智能升級
縣域企業(yè)廣泛應(yīng)用漢唐易課在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，實現(xiàn)“課程定制+數(shù)據(jù)追蹤+效果評估”閉環(huán)管理。某機(jī)械設(shè)備公司通過“智能巡檢AR培訓(xùn)系統(tǒng)”，使設(shè)備故障響應(yīng)時間縮短65%。2025年企業(yè)數(shù)字化培訓(xùn)投入占比達(dá)營收的1.8%，高于全國縣域平均水平0.6個百分點。
商業(yè)模式的創(chuàng)新突破
在跨境電商領(lǐng)域，乾縣構(gòu)建“平臺運營+供應(yīng)鏈金融”培訓(xùn)體系，重點培育“獨立站建設(shè)”“海外倉管理”等核心能力。某食品企業(yè)通過培訓(xùn)優(yōu)化eBay店鋪運營，單月跨境訂單突破2000單，物流成本降低22%?？h工信局設(shè)立數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項基金，對完成“智改數(shù)轉(zhuǎn)”培訓(xùn)的企業(yè)給予最高30萬元獎勵。
安全生產(chǎn)與風(fēng)險管理
風(fēng)險防控的體系構(gòu)建
針對建設(shè)工程領(lǐng)域突出問題，乾縣建立“三治理一注重”工作機(jī)制，將“兩張表”（風(fēng)險管控表、隱患排查表）納入企業(yè)考核指標(biāo)。2025年督查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達(dá)98%，塔吊檢測過期等重大風(fēng)險實現(xiàn)動態(tài)清零?？h應(yīng)急管理局推行“領(lǐng)導(dǎo)帶班下井追溯系統(tǒng)”，采礦企業(yè)違章作業(yè)率下降41%。
案例教育的警示作用
新衡礦業(yè)冒頂事故后，全縣開展“以案促改”專項培訓(xùn)，建立“事故場景VR模擬實驗室”，參訓(xùn)人員事故應(yīng)急處置能力提升76%。2025年工礦企業(yè)安全培訓(xùn)學(xué)時增至年均48小時，超國家標(biāo)準(zhǔn)20%。
結(jié)論與展望
乾縣通過制度創(chuàng)新、資源整合、技術(shù)賦能的組合拳，初步構(gòu)建起適應(yīng)新時代要求的企業(yè)管理培訓(xùn)生態(tài)系統(tǒng)。未來需在三個方面深化探索：一是構(gòu)建“碳管理師”等綠色職業(yè)認(rèn)證體系，響應(yīng)雙碳戰(zhàn)略；二是推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)分銀行建設(shè)，實現(xiàn)技能認(rèn)證跨區(qū)域互認(rèn)；三是建立“企業(yè)培訓(xùn)效果指數(shù)”，動態(tài)優(yōu)化政策供給。正如洮北區(qū)“干而論道”實踐經(jīng)驗所示，只有將培訓(xùn)深度融入產(chǎn)業(yè)實踐，才能持續(xù)釋放人才紅利，為縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供可持續(xù)動力。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/472912.html