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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

人力資源薪酬福利管理全攻略與最佳實(shí)踐指南

2025-09-14 17:46:38
 
講師:xinjik 瀏覽次數(shù):46
 以下是人力資源薪酬福利管理領(lǐng)域的經(jīng)典和*書籍推薦,涵蓋理論、設(shè)計(jì)方法、實(shí)務(wù)操作及前沿趨勢(shì),分為教材、工具書和行業(yè)實(shí)踐三大類: 一、薪酬福利管理教材與實(shí)務(wù)指南 1.《薪酬與福利管理實(shí)務(wù)》(第五版) 作者:康士勇、陳高華等 亮點(diǎn):高

以下是人力資源薪酬福利管理領(lǐng)域的經(jīng)典和*書籍推薦,涵蓋理論、設(shè)計(jì)方法、實(shí)務(wù)操作及前沿趨勢(shì),分為教材、工具書和行業(yè)實(shí)踐三大類:

一、薪酬福利管理教材與實(shí)務(wù)指南

1. 《薪酬與福利管理實(shí)務(wù)》(第五版)

  • 作者:康士勇、陳高華等
  • 亮點(diǎn):高職高專規(guī)劃教材,系統(tǒng)講解薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工資計(jì)算、福利方案等實(shí)操流程,含大量案例和表格工具,適合入門者 。
  • 版本:*第五版(2025年)已更新政策適配內(nèi)容。
  • 2. 《薪酬管理與設(shè)計(jì)全案》

  • 作者:胡華成
  • 亮點(diǎn):分上下兩篇,涵蓋360°薪酬解析、績(jī)效掛鉤策略、不同崗位薪酬體系設(shè)計(jì),附帶可視化工具和名企案例(如沃爾瑪制度分析)。
  • 3. 《薪酬管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》

  • 作者:趙淑芳
  • 亮點(diǎn):按崗位分類設(shè)計(jì)薪酬方案(高層、銷售、研發(fā)等),提供“拿來(lái)即用”的模板,側(cè)重企業(yè)適配性優(yōu)化 。
  • ?? 二、薪酬體系設(shè)計(jì)專業(yè)著作

    1. 《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》(第2版)

  • 作者:李志疇
  • 亮點(diǎn):中小企業(yè)適用,強(qiáng)調(diào)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性平衡,含薪酬診斷方法及動(dòng)態(tài)調(diào)整策略,豆瓣評(píng)分8.0+ [[27][48]]。
  • 2. 《薪酬設(shè)計(jì)與管理策略》

  • 作者:王凌峰
  • 亮點(diǎn):獨(dú)創(chuàng)“組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)→流程再造→職務(wù)評(píng)價(jià)”邏輯,突破傳統(tǒng)薪酬書籍框架,側(cè)重問(wèn)題解決與案例推演 。
  • 三、福利管理專項(xiàng)手冊(cè)

    1. 《員工福利手冊(cè)》(第5版)

  • 編者:羅森布魯姆(美)
  • 亮點(diǎn):70余位專家合著,覆蓋健康保險(xiǎn)、退休籌劃、稅務(wù)合規(guī)等全福利領(lǐng)域,被譽(yù)為“福利管理的百科全書” [[34][35][137]]。
  • 四、前沿趨勢(shì)與綜合管理

    1. 《薪酬績(jī)效管理書2025*版》

  • 亮點(diǎn):聚焦數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)(AI分析績(jī)效)、靈活薪酬結(jié)構(gòu)、長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì),含數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例 。
  • 2. 《薪酬管理:理論、方法、工具、實(shí)務(wù)》(微課版第2版)

  • 亮點(diǎn):結(jié)合線上資源,涵蓋寬帶薪酬、國(guó)際化薪酬談判等11大模塊,適配高校教學(xué)與企業(yè)培訓(xùn) 。
  • 選書建議速查表

    | 需求場(chǎng)景 | 推薦書目 | 核心價(jià)值 |

    |-|

    | 職教學(xué)習(xí)/新手入門 | 《薪酬與福利管理實(shí)務(wù)》(第五版) | 流程化任務(wù)設(shè)計(jì)+實(shí)操表格 [[1][17]] |

    | 中小企業(yè)薪酬體系搭建 | 《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》 | 競(jìng)爭(zhēng)性薪酬策略+動(dòng)態(tài)調(diào)整方法 [[27][48]] |

    | 福利制度合規(guī)與優(yōu)化 | 《員工福利手冊(cè)》 | 全模塊解析+法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 [[34][35]] |

    | 高管激勵(lì)/長(zhǎng)期薪酬設(shè)計(jì) | 《薪酬設(shè)計(jì)與管理策略》 | 股權(quán)激勵(lì)方案+組織結(jié)構(gòu)協(xié)同 |

    | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與績(jī)效掛鉤 | 《薪酬績(jī)效管理書2025》 | AI工具應(yīng)用+彈性福利設(shè)計(jì) |

    > 延伸提示

  • 政策適配:2025年版教材已同步個(gè)人所得稅法、社保公積金電子化新政(如《薪酬與福利管理實(shí)務(wù)》第五版)[[1][17]];
  • 工具獲取:部分書籍附帶光盤或在線模板(如李志疇書附CD),可直接用于企業(yè)方案設(shè)計(jì)。
  • > 建議根據(jù)實(shí)際崗位需求(如HR基礎(chǔ)操作 vs. 戰(zhàn)略設(shè)計(jì))選擇側(cè)重,實(shí)務(wù)類優(yōu)先新版教材,策略類關(guān)注案例導(dǎo)向?qū)V?/p>


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