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以下是基于上海市高等教育自學(xué)考試《薪酬管理》（課程代碼：06091）的考試大綱、歷年真題及模擬試題整理的代表性題目及答案解析，涵蓋主要題型和核心考點(diǎn)：

一、單選題

1. 具有高剛性和高差異性的薪酬結(jié)構(gòu)特征是（ ）

A. 寬帶薪酬

B. 職位薪酬體系

C. 技能薪酬體系

D. 績效薪酬體系

解析：績效薪酬體系因個(gè)人/團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)差異大，且與固定工資分離，具有高差異性；同時(shí)與績效強(qiáng)綁定，剛性較高。

2. 赫茨伯格雙因素理論中，能產(chǎn)生激勵(lì)作用的薪酬是（ ）

A. 基本工資

B. 津貼

C. 福利

D. 獎(jiǎng)金

解析：獎(jiǎng)金作為浮動(dòng)薪酬，屬于激勵(lì)因素，而基本工資和福利屬于保健因素。

3. 職位評(píng)價(jià)的核心目標(biāo)是（ ）

A. 確定市場(chǎng)薪酬水平

B. 建立職位相對(duì)價(jià)值序列

C. 設(shè)計(jì)績效指標(biāo)

D. 制定福利政策

解析：職位評(píng)價(jià)通過系統(tǒng)比較職位價(jià)值，形成組織內(nèi)部的職位等級(jí)結(jié)構(gòu)。

4. 彈性福利計(jì)劃又稱（ ）

A. 自助餐式福利

B. 標(biāo)準(zhǔn)福利包

C. 固定福利制

D. 集體福利計(jì)劃

解析：彈性福利計(jì)劃允許員工按需選擇福利組合，類似自助餐形式。

二、多選題

1. 馬斯洛需求層次理論中的縱向需求包括（ ）

A. 生理需求

B. 安全需求

C. 社交需求

D. 尊重需求

E. 自我實(shí)現(xiàn)需求

解析：馬斯洛理論將需求分為五層，由低到高逐級(jí)滿足。

2. 薪酬調(diào)查的功能包括（ ）

A. 確定薪酬競爭力

B. 調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)

C. 控制人工成本

D. 支持職位評(píng)價(jià)

E. 替代績效管理

解析：薪酬調(diào)查主要用于對(duì)標(biāo)市場(chǎng)水平，優(yōu)化內(nèi)部薪酬策略。

三、名詞解釋題

1. 薪酬

答案：企業(yè)因使用員工勞動(dòng)而支付的各種報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)與非經(jīng)濟(jì)回報(bào)。

2. 知識(shí)工資

答案：基于員工掌握的知識(shí)或技能范圍支付的薪酬，鼓勵(lì)多技能發(fā)展。

3. 寬帶薪酬

答案：壓縮薪酬等級(jí)數(shù)量，擴(kuò)大同一等級(jí)內(nèi)薪酬幅度的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)靈活性。

四、簡答題

1. 簡述薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。

內(nèi)部公平性：職位價(jià)值與薪酬匹配；

外部競爭性：對(duì)標(biāo)市場(chǎng)水平；

激勵(lì)性：績效掛鉤浮動(dòng)薪酬；

經(jīng)濟(jì)性：控制人工成本；

合法性：符合勞動(dòng)法規(guī)。

（參考考點(diǎn)）

2. 企業(yè)衰退期的薪酬戰(zhàn)略重點(diǎn)是什么？

強(qiáng)調(diào)成本控制，降低固定薪酬比例；

增加績效薪酬占比，聚焦核心員工保留；

縮減福利支出，采用延期支付計(jì)劃。

（出自戰(zhàn)略薪酬章節(jié)）

五、論述題

1. 試述戰(zhàn)略性薪酬管理如何支持企業(yè)競爭戰(zhàn)略。

差異化戰(zhàn)略：采用高彈性薪酬（如獎(jiǎng)金、股權(quán)），吸引創(chuàng)新人才；

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略：強(qiáng)調(diào)固定薪酬控制，福利標(biāo)準(zhǔn)化；

配套措施：薪酬與招聘、培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化戰(zhàn)略一致性。

（需結(jié)合波特競爭理論展開）

附：備考建議

1. 重點(diǎn)章節(jié)：

戰(zhàn)略性薪酬管理（第二章）

職位評(píng)價(jià)與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（第三、七章）

績效薪酬與福利制度（第五、六章）

（依據(jù)上海自考大綱劃分）

2. 真題資源：

[上海自考網(wǎng)歷年真題] 含2021-2024年真題

[全國2024年4月真題] 含答案

3. 高頻考點(diǎn)：雙因素理論、職位評(píng)價(jià)方法（如分類法）、彈性福利類型、寬帶薪酬應(yīng)用。

轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/436377.html