一、近期系統(tǒng)培訓(xùn)課程（2-3天）
1.《企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》
時(shí)間：2025年9月18-20日（3天）
地點(diǎn)：上海
內(nèi)容：
前2天：績(jī)效制度設(shè)計(jì)、KPI分解、績(jī)效合同制定、目標(biāo)值設(shè)定技巧；
第3天：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、激勵(lì)
一、近期系統(tǒng)培訓(xùn)課程（2-3天）
1. 《企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》
時(shí)間：2025年9月18-20日（3天）
地點(diǎn)：上海
內(nèi)容：
前2天：績(jī)效制度設(shè)計(jì)、KPI分解、績(jī)效合同制定、目標(biāo)值設(shè)定技巧；
第3天：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、激勵(lì)方案制定（含高管長(zhǎng)期激勵(lì)）。
特色：案例教學(xué)（如華為實(shí)踐）、工具演練（如點(diǎn)因素評(píng)估法）。
費(fèi)用：6,800元/人（含資料、午餐）。
2. 《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》
時(shí)間：2025年3月28-29日（2天）
地點(diǎn)：上海（開課前15天通知地址）
內(nèi)容：
績(jī)效指標(biāo)科學(xué)設(shè)計(jì)（避免KPI形式化）；
績(jī)效結(jié)果與薪酬/晉升聯(lián)動(dòng)機(jī)制；
華為戰(zhàn)略執(zhí)行與績(jī)效管理案例解析。
特色：針對(duì)中層管理者，團(tuán)隊(duì)報(bào)名優(yōu)惠（10人團(tuán)50元/企業(yè)）。
費(fèi)用：?jiǎn)稳?,800元（原價(jià)9,800元）。
二、精品單日課程
1. 《組織績(jī)效管理》（上海交通大學(xué)）
時(shí)間：1天（6小時(shí)）
講師：黃老師（20年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)）
內(nèi)容：
績(jī)效管理12大價(jià)值與6大步驟；
目標(biāo)分解（SMART原則）、KPI設(shè)定誤區(qū)破解；
績(jī)效面談與結(jié)果應(yīng)用技巧。
適合人群：中高層管理者。
2. 《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》
講師：翁老師（曾任天音控股HR高管）
內(nèi)容：
職位評(píng)估工具演練、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)解讀、新老員工薪資沖突解決；
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)（含非上市公司）。
特色：分組實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)，講師現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。
三、在線學(xué)習(xí)資源
1. 《績(jī)效薪酬管理實(shí)務(wù)》（中國(guó)大學(xué)MOOC）
機(jī)構(gòu)：綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
內(nèi)容：
績(jī)效與薪酬全流程工具（工作分析、績(jī)效工資設(shè)計(jì)）；
對(duì)接“1+X”人力資源共享服務(wù)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
特色：免費(fèi)慕課，含單元測(cè)試/案例庫(kù)。
四、選擇建議
企業(yè)團(tuán)隊(duì)提升 → 選擇 《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》（團(tuán)隊(duì)優(yōu)惠+華為案例）；
薪酬體系專項(xiàng)優(yōu)化 → 推薦 翁老師課程（實(shí)戰(zhàn)演練+長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì)）；
管理者短期進(jìn)修 → 交大 《組織績(jī)效管理》（濃縮版方法論）；
自學(xué)考證輔助 → 中國(guó)大學(xué)MOOC慕課（系統(tǒng)化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)）。
> 提示：部分課程提供發(fā)票及增值稅抵扣，企業(yè)采購(gòu)時(shí)可優(yōu)先選擇高?；蛉松缯J(rèn)證機(jī)構(gòu)（如上海交大、上海市人社局合作單位）。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/436373.html
