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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

上海交大網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院薪酬管理專業(yè)技能水平測(cè)試

2025-09-14 15:50:07
 
講師:xinjik 瀏覽次數(shù):50
 以下是關(guān)于上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院(現(xiàn)歸屬終身教育學(xué)院)薪酬管理考試的相關(guān)信息綜合整理,幫助您高效備考: 一、考試基本信息 1.考試形式與題型(參考學(xué)院模擬試題庫): 填空題(15分):5題,每題3分,考察基礎(chǔ)概念(如薪酬調(diào)查、平

以下是關(guān)于上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院(現(xiàn)歸屬終身教育學(xué)院)薪酬管理考試的相關(guān)信息綜合整理,幫助您高效備考:

一、考試基本信息

1. 考試形式與題型(參考學(xué)院模擬試題庫):

  • 填空題(15分):5題,每題3分,考察基礎(chǔ)概念(如薪酬調(diào)查、平衡計(jì)分卡定義)。
  • 單項(xiàng)選擇題(20分):10題,每題2分,覆蓋理論模型與應(yīng)用場(chǎng)景。
  • 簡(jiǎn)答題(20分):4題,每題5分,需簡(jiǎn)述核心原理(如雙因素理論、薪酬構(gòu)成)。
  • 計(jì)算題(15分):1題,涉及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或成本核算。
  • 案例分析題(15分):1題,結(jié)合企業(yè)實(shí)例分析薪酬策略問題。
  • 論述題(15分):1題,要求系統(tǒng)闡述薪酬管理趨勢(shì)或戰(zhàn)略設(shè)計(jì)。
  • 題型示例

  • 填空題:獎(jiǎng)金是對(duì)超額績(jī)效的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)______進(jìn)行激勵(lì)。(答案:預(yù)定的績(jī)效目標(biāo))
  • 單選題:基本薪酬確定方式不包括以下哪項(xiàng)? A. 基于職位 B. 基于績(jī)效 C. 基于工齡 D. 基于市場(chǎng)價(jià)值(答案:C)
  • 2. 核心知識(shí)點(diǎn)(課程大綱重點(diǎn)):

  • 薪酬結(jié)構(gòu):基本薪酬、獎(jiǎng)金、福利三板塊的功能與設(shè)計(jì)原則。
  • 薪酬設(shè)計(jì)方法:基于職位、能力、績(jī)效、市場(chǎng)價(jià)值的四類模式。
  • 激勵(lì)理論:赫茨伯格雙因素理論(保健因素與激勵(lì)因素)、績(jī)效加薪與一次性獎(jiǎng)金區(qū)別。
  • 法律法規(guī):工傷保險(xiǎn)無過錯(cuò)賠償原則、養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資方式(國(guó)家統(tǒng)籌/強(qiáng)制儲(chǔ)蓄等)。
  • 戰(zhàn)略應(yīng)用:薪酬水平?jīng)Q策對(duì)企業(yè)成本的影響、薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力保障(薪酬調(diào)查)。
  • 二、備考資源與課程支持

    1. 指定教材與課程

  • 《薪酬管理》課程:涵蓋薪酬戰(zhàn)略、工資/獎(jiǎng)金/福利管理、薪酬制度設(shè)計(jì)等,強(qiáng)調(diào)實(shí)操性。
  • 師資:劉鐵英講師(薪酬管理專題),兼具企業(yè)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)術(shù)背景。
  • 輔助資料:學(xué)院提供模擬試題庫(含填空題、案例分析題等典型題目)。
  • 2. 在線學(xué)習(xí)支持

  • 教學(xué)方式:直播+點(diǎn)播結(jié)合,平臺(tái)提供在線輔導(dǎo)(無視頻下載)。
  • 研修班:數(shù)字技術(shù)能力提升班含配套助學(xué)課程(如免費(fèi)修讀高數(shù)、英語等基礎(chǔ)課)。
  • ?? 三、考試認(rèn)證與證書

  • 證書類型:完成課程并通過考試可獲得上海交通大學(xué)非學(xué)歷教育結(jié)業(yè)證書(非學(xué)位)。
  • 職業(yè)銜接:薪酬管理知識(shí)可銜接人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)等職業(yè)資格考試。
  • 四、備考建議

    1. 重點(diǎn)突破

  • 掌握計(jì)算題公式(如薪酬成本核算、績(jī)效獎(jiǎng)金分配)。
  • 熟記核心概念(如平衡計(jì)分卡、交替排序法)。
  • 2. 案例分析訓(xùn)練

  • 結(jié)合企業(yè)實(shí)例分析薪酬設(shè)計(jì)問題(如激勵(lì)失效原因、福利策略優(yōu)化)。
  • 3. 政策更新關(guān)注

  • 注意養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等法規(guī)變動(dòng)(如國(guó)家統(tǒng)籌型與強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型區(qū)別)。
  • 如需完整模擬題庫或報(bào)名詳情,可訪問:[上海交通大學(xué)終身教育學(xué)院官網(wǎng)] 或咨詢學(xué)院管理員郵箱:.cn 。




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