以下為一份通用的績(jī)效考核簽署協(xié)議模板，適用于企業(yè)與員工簽訂績(jī)效合約，結(jié)合了行業(yè)通用條款與*實(shí)踐。模板包含核心條款、考核指標(biāo)、獎(jiǎng)懲機(jī)制及簽署部分，可直接根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整使用。
績(jī)效考核協(xié)議書(shū)
甲方（用人單位）： ______________
乙方（員工）： ______________
簽訂日期： ______年______月______日
簽訂地點(diǎn)： ______________
一、協(xié)議目的
為明確乙方工作目標(biāo)與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)工作積極性，提升工作效率與質(zhì)量，雙方遵循公平、公正、激勵(lì)原則簽訂本協(xié)議。
二、績(jī)效考核內(nèi)容
1. 考核周期
2. 工資結(jié)構(gòu)
3. 考核指標(biāo)與權(quán)重
| 考核項(xiàng)目 | 權(quán)重 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
|--|-|--|
| 工作業(yè)績(jī) | 50% | 按崗位職責(zé)及計(jì)劃完成率評(píng)分（例：未完成單項(xiàng)任務(wù)扣減對(duì)應(yīng)績(jī)效分）。 |
| 工作態(tài)度與紀(jì)律 | 30% | 出勤率（遲到/早退每次扣2分）、行為規(guī)范（違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)每次扣1分）等。 |
| 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 | 10% | 跨部門(mén)協(xié)作效率、支持同事完成情況等。 |
| 領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù) | 10% | 未按時(shí)完成股長(zhǎng)/部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，每延遲1天扣1分。 |
> 注：具體指標(biāo)需根據(jù)《崗位說(shuō)明書(shū)》及當(dāng)期工作計(jì)劃細(xì)化（可參考附件《績(jī)效考核表》）。
三、績(jī)效工資計(jì)算方式
四、雙方權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方：
2. 乙方：
五、協(xié)議生效與附件
1. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
2. 附件：
簽字欄
甲方（蓋章）： __________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字： _________
乙方簽字： ______________________
配套工具建議
1. 績(jī)效考核表模板：
2. 績(jī)效面談表：
> 風(fēng)險(xiǎn)提示：
如需Excel/Word模板定制化調(diào)整，可參考：
[覓知網(wǎng)：KPI績(jī)效考核表]
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/435309.html