| 分類 | 具體內(nèi)容 |
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| 國(guó)際體育資訊 | 938萬(wàn)人口小國(guó)創(chuàng)歷史，首進(jìn)2025年歐洲杯8強(qiáng)，有脫亞入歐崛起之勢(shì) |
| 社會(huì)民生話題 | 家長(zhǎng)吐槽幼兒園學(xué)費(fèi)比大學(xué)都貴，引發(fā)對(duì)生育意愿影響的討論；7月1日起，上海市月*工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至2690元 |
| 旅游推薦 | 避暑可去某三線省會(huì)，夏天均溫26°，美食比肩成都，風(fēng)光不輸桂林 |
| 企業(yè)動(dòng)態(tài) | “壹起分”全國(guó)培訓(xùn)會(huì)在城陽(yáng)舉行；新勁剛（300629.SZ）參加過(guò)航空、航天、船舶等領(lǐng)域項(xiàng)目的研發(fā)；多特加快引進(jìn)狼堡中場(chǎng)恩梅查，可負(fù)擔(dān)2500萬(wàn)歐轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)；小鵬G6賣20.99萬(wàn)元起，有不一樣的轎跑風(fēng)；英超豪門局勢(shì)混亂 |
| 安全與健康 | 阿斯巴甜存致癌風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)飲料業(yè)震動(dòng)，元?dú)馍殖吻?，保齡寶股價(jià)大漲 |
| 教育相關(guān) |
1. 成都市龍泉驛區(qū)多家教育機(jī)構(gòu)：四川大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)校主營(yíng)教育培訓(xùn)；成都川廚仔餐飲管理有限公司主營(yíng)餐飲管理服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)形象策劃等；成都愛(ài)雨派對(duì)文化傳播有限公司主營(yíng)組織策劃文化藝術(shù)交流活動(dòng)等，成立于2019 - 07 - 18；成都萬(wàn)通汽車培訓(xùn)職業(yè)技能學(xué)校有限公司主營(yíng)初、中、高級(jí)汽車裝配工培訓(xùn)等，成立于2018 - 12 - 26；龍泉驛區(qū)守捉郎教育咨詢服務(wù)部主營(yíng)教育咨詢服務(wù)；成都萬(wàn)通未來(lái)汽車技工學(xué)校主營(yíng)汽車維修培訓(xùn)；成都市龍泉驛區(qū)巖舞藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司主營(yíng)藝術(shù)培訓(xùn)，成立于2024 - 01 - 22 2. 培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋現(xiàn)代企業(yè)HR實(shí)務(wù)、人力資源管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等知識(shí)，有串講、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)等 3. 授課形式：周末班現(xiàn)場(chǎng)面授（獨(dú)立班次滿50人以上現(xiàn)場(chǎng)授課） 4. 統(tǒng)考情況：一級(jí)考3科（理論、實(shí)操、文件筐公文處理）須交個(gè)人能力自述；二級(jí)考3科（理論、實(shí)操、綜合評(píng)審）須交論文；三、四級(jí)考2科（理論、實(shí)操），不合格科一年內(nèi)補(bǔ)考，后續(xù)可免培訓(xùn)費(fèi)再培訓(xùn)直至通過(guò) 5. 服務(wù)優(yōu)勢(shì)：企業(yè)服務(wù)誠(chéng)信為本，熱情服務(wù)讓客戶笑容常在，有豐富解決方案滿足多場(chǎng)景需求，費(fèi)用說(shuō)明清晰，積極主動(dòng)服務(wù)化解潛在問(wèn)題，傾聽反饋優(yōu)化服務(wù) 6. 服務(wù)流程：來(lái)電咨詢、問(wèn)題分析、方案推進(jìn)、確定合作范圍、按要求完成服務(wù) 7. 譽(yù)財(cái)教育：堅(jiān)持“唯信得譽(yù)，博學(xué)即財(cái)”理念，倡導(dǎo)“鑄實(shí)力，辦實(shí)事，育人財(cái)”品牌戰(zhàn)略，2008年在四川成都創(chuàng)立，是西南地區(qū)會(huì)計(jì)教育*，旗下譽(yù)財(cái)會(huì)計(jì)教育網(wǎng)以職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)業(yè)務(wù)技能為核心、學(xué)員持續(xù)滿意教學(xué)水平為重點(diǎn)、高品質(zhì)系列服務(wù)為宗旨 8. 2024年龍泉驛區(qū)中小企業(yè)職工崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼情況：四川華怡科爾酒店物業(yè)管理有限公司補(bǔ)貼0.3萬(wàn)元，6人；四川方寸一丁人力資源有限公司補(bǔ)貼0.6萬(wàn)元，12人；成都博瑞酒店有限公司補(bǔ)貼0.9萬(wàn)元，18人；成都市一廚餐飲管理有限公司補(bǔ)貼0.75萬(wàn)元，15人；成都德恩電子有限公司補(bǔ)貼0.6萬(wàn)元，12人；成都申龍貨物運(yùn)輸代理有限公司補(bǔ)貼1.1萬(wàn)元，22人；成都航天模塑有限責(zé)任公司成都分公司補(bǔ)貼2.3萬(wàn)元，46人；成都榮睿后勤服務(wù)有限公司補(bǔ)貼0.45萬(wàn)元，9人，共計(jì)8家，補(bǔ)貼資金7.00萬(wàn)元，補(bǔ)貼人員140人 9. 2025年度企業(yè)培訓(xùn)課程：《企業(yè)培訓(xùn)課程計(jì)劃安排表》價(jià)格12800元，培訓(xùn)時(shí)間2025年1月 - 2025年12月；《企業(yè)中高層管理人員十項(xiàng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》（第43、44、45期）價(jià)格2280元，培訓(xùn)時(shí)間3天；企業(yè)商業(yè)秘密泄密風(fēng)險(xiǎn)防范及保密能力提升專題培訓(xùn)班價(jià)格980元，培訓(xùn)時(shí)間1天（2025年3月28日）；《增值稅法》20大關(guān)鍵變化應(yīng)對(duì)及對(duì)企業(yè)的重大影響專題培訓(xùn)價(jià)格980元，培訓(xùn)時(shí)間2月28日（1天）；《基于AI大模型的智能辦公應(yīng)用效率提升培訓(xùn)》Deeepseek版價(jià)格1680元，培訓(xùn)時(shí)間2025年3月5 - 6日；DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍升級(jí)專題培訓(xùn)價(jià)格1680元，培訓(xùn)時(shí)間2天（2025年4月11 - 12日） 10. 龍泉市啟航技能培訓(xùn)中心：位于浙江麗水龍泉，性質(zhì)為民營(yíng)公司，規(guī)模50 - 99人，已注銷，行業(yè)為教育/培訓(xùn)/院校；浙江省麗水龍泉樂(lè)兜兒童成長(zhǎng)中心是高端英式國(guó)際低齡化英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，致力于培養(yǎng)兒童多種能力，讓其成長(zhǎng)為具備全球競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際人才 11. 龍泉驛區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局相關(guān)通知：組織開展2024年龍泉驛區(qū)勞務(wù)品牌培訓(xùn)、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，涉及校企合作“訂單班”建班補(bǔ)貼、區(qū)縣品牌班培訓(xùn)、企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、企業(yè)“訂制班”培訓(xùn)補(bǔ)助 |
| 其他雜談 | 11歲女孩玩密室逃脫致殘引發(fā)對(duì)密室逃脫安全性的思考；德華鏖戰(zhàn)20小時(shí)登頂王者一星后給柱子道歉 |
| 預(yù)言與事件 | 對(duì)2022年的2個(gè)預(yù)言可信度受質(zhì)疑；瓦格納撤退后，卡德羅夫被贊護(hù)國(guó)忠臣，普里戈任“起兵”內(nèi)幕受關(guān)注；印尼人搶劫中國(guó)巨輪，23名船員情況受關(guān)注；部分被“職業(yè)”兩字耽誤的大學(xué)，實(shí)力強(qiáng)但名氣不大 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - 人力資源管理學(xué)：研究組織中人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用等方面的理論、方法和技術(shù)的學(xué)科，包括人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置等多個(gè)模塊。 - 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)：研究勞動(dòng)力市場(chǎng)中勞動(dòng)力的供給與需求、工資決定、就業(yè)與失業(yè)等經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)規(guī)律的學(xué)科。 - 勞動(dòng)法學(xué)：是研究勞動(dòng)法及其發(fā)展規(guī)律的法學(xué)學(xué)科，主要涉及勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等內(nèi)容。 - 社會(huì)保障學(xué)：研究社會(huì)保障制度的產(chǎn)生、發(fā)展及運(yùn)行規(guī)律的學(xué)科，包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等方面。 - 管理心理與組織行為：研究組織中人的心理和行為規(guī)律的學(xué)科，旨在提高組織效率和員工滿意度。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/435045.html