| 機(jī)構(gòu)/公司/職位 | 服務(wù)內(nèi)容/職位職責(zé) | 服務(wù)優(yōu)勢(shì)/任職要求 | 薪資待遇 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求 | 學(xué)歷要求 | 工作地點(diǎn) |
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| 酒店康樂設(shè)施與服務(wù)管理培訓(xùn) | 提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，涵蓋康樂設(shè)施的運(yùn)營管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程、客戶滿意度提升策略等核心內(nèi)容；安排現(xiàn)場(chǎng)模擬和實(shí)踐操作環(huán)節(jié) | 擁有專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，能量身定制培訓(xùn)方案；培訓(xùn)具有時(shí)效性和前瞻性，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)；注重培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋；為學(xué)員創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍 | - | - | - | 通遼 - 奈曼旗 |
| 通遼電腦培訓(xùn)服務(wù)（ERP培訓(xùn)） | ERP培訓(xùn)，涵蓋ERP系統(tǒng)的原理、操作、應(yīng)用等方面；提供相關(guān)電腦技能培訓(xùn)，如辦公軟件操作、數(shù)據(jù)分析等；提供個(gè)性化培訓(xùn)方案 | 公司背景雄厚，有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)；以真誠態(tài)度對(duì)待學(xué)員，注重溝通和互動(dòng)；資深講師授課，采用先進(jìn)教學(xué)方法和手段，提供豐富實(shí)踐機(jī)會(huì) | - | - | - | 通遼 |
| 南京皇明臭氧機(jī)電設(shè)備廠 | 生產(chǎn)臭氧發(fā)生器、低溫真空干燥箱、包衣機(jī)、混合機(jī)械設(shè)備（VH系列V型混合機(jī)）、模具柜、不銹鋼藥材轉(zhuǎn)運(yùn)倉、料倉等 | 完善的設(shè)計(jì)與精湛的工程技術(shù)能力，執(zhí)著的進(jìn)取和科學(xué)管理，在臭氧應(yīng)用領(lǐng)域有良好口碑 | - | - | - | - |
| 學(xué)發(fā)人力資源管理師（景旺電子） | 作為培訓(xùn)講師進(jìn)行線下授課 | - | 1萬 - 1.5萬·13薪 | 3 - 5年 | 大專 | 珠海斗門區(qū) |
| 培訓(xùn)講師（通遼澤強(qiáng)大藥房連鎖有限責(zé)任公司） | - | - | 4千 - 8千 | 1 - 3年 | 大專 | 通遼 |
| 通遼職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（人力資源培訓(xùn)班） | 為通遼及周邊地區(qū)學(xué)員提供高質(zhì)量、個(gè)性化的人力資源培訓(xùn)班服務(wù)，推動(dòng)學(xué)員職業(yè)技能提升 | 擁有多年職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富行業(yè)資源和專業(yè)知識(shí)；團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)驗(yàn)豐富、富有激情，在各自領(lǐng)域有卓越表現(xiàn)和深厚造詣；課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法和學(xué)員服務(wù)力求盡善盡美 | - | - | - | 通遼 |
| 內(nèi)蒙古培訓(xùn) - 通遼市雅涵企業(yè)培訓(xùn)有限公司 | 主營產(chǎn)品無記錄 | - | - | - | - | 內(nèi)蒙古通遼市科爾沁大街公路段綜合樓二樓 |
| 會(huì)銷講師（通遼市進(jìn)德修業(yè)商貿(mào)） | 應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和客戶需求進(jìn)行深入分析，制定銷售策略和培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定有效的銷售培訓(xùn)計(jì)劃，包括銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶溝通、銷售談判等方面的培訓(xùn)課程并組織相關(guān)活動(dòng) | 普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，有企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn) | - | 1 - 3年 | 大專 | 通遼 |
| 牧原食品股份有限公司培訓(xùn)主管（澤強(qiáng)大藥房） | 推動(dòng)公司文化研究和文化落地；依據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)規(guī)劃，提升人才勝任力；了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助 | 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷；有人力資源管理師三級(jí)、心理咨詢師二級(jí)證等證書者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)，知識(shí)面廣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有敏銳的觀察力，有創(chuàng)新精神，善于思考和總結(jié) | - | 3 - 5年 | 本科 | 通遼 |
| 牧原食品股份有限公司另一培訓(xùn)主管崗位 | 承接集團(tuán)培訓(xùn)部和戰(zhàn)區(qū)/?。ㄗ樱┕救瞬排囵B(yǎng)職能，做好本單位人才培養(yǎng)整體規(guī)劃和執(zhí)行落地；編制和執(zhí)行本單位年度培訓(xùn)預(yù)算；負(fù)責(zé)本單位非一線人才培養(yǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營和本部新員工入職培訓(xùn)；負(fù)責(zé)月度必修課程整體跟進(jìn)、數(shù)據(jù)整理；負(fù)責(zé)本單位執(zhí)業(yè)藥師、學(xué)歷提升工作和職能技能鑒定；負(fù)責(zé)本單位的講師管理（評(píng)級(jí)申報(bào)、晉級(jí)評(píng)估等） | 本科及以上學(xué)歷，有PPT制作技能、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、講師/內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷、制度制定及落地優(yōu)化能力、培訓(xùn)實(shí)施能力、培訓(xùn)效果評(píng)估能力 | - | 3 - 5年 | 本科 | 通遼 |
| 藍(lán)奧云牧人力資源總監(jiān)（付先生） | 需求分析：了解學(xué)員的培訓(xùn)需求和目標(biāo)；課程設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)并開發(fā)有針對(duì)性的培訓(xùn)課程；教學(xué)實(shí)施：運(yùn)用多種教學(xué)方法進(jìn)行授課；學(xué)員評(píng)估：對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和反饋；培訓(xùn)跟蹤：跟蹤培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法；資源整合：整合相關(guān)培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)質(zhì)量 | 在人力資源公司負(fù)責(zé)考試、培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有本科在線學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建運(yùn)營、講師/內(nèi)訓(xùn)師、銷售人事/銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)渠道/資源管理、培訓(xùn)計(jì)劃制定優(yōu)化能力 | - | - | - | - |
| 某崗位（涉及學(xué)歷、技能提升等工作） | 學(xué)歷、技能提升：定期組織技能提升及學(xué)歷提升考試，對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)總部及各城市公司執(zhí)業(yè)藥師考試各項(xiàng)工作開展；定期組織考試報(bào)名、開展培訓(xùn)宣導(dǎo)，及時(shí)進(jìn)行考前提醒以及考后成績(jī)查詢；B崗人員培養(yǎng)：跟進(jìn)各部門B崗人員學(xué)習(xí)情況，定期開展B崗位人員訪談；定期填寫B(tài)崗培訓(xùn)情況說明，上報(bào)集團(tuán)；總部入職員工帶教及轉(zhuǎn)正相關(guān)工作：制定培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)總部入職員工，開展下沉一線學(xué)習(xí)帶教工作，發(fā)放學(xué)習(xí)資料；關(guān)注試崗人員試崗期間工作情況，和相關(guān)部門對(duì)接試崗人員試崗情況；員工轉(zhuǎn)正前一周與部門負(fù)責(zé)人對(duì)接新員工是否達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，告知轉(zhuǎn)正流程及相關(guān)事宜，發(fā)送轉(zhuǎn)正述職報(bào)告及試用期工作總結(jié)模板 | - | - | - | - | - |
術(shù)語解釋： - ERP培訓(xùn)：企業(yè)資源規(guī)劃（Enterprise Resource Planning，簡(jiǎn)稱ERP）培訓(xùn)，是對(duì)企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)的原理、操作、應(yīng)用等方面進(jìn)行的培訓(xùn)，旨在幫助學(xué)員提升在企業(yè)資源規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)技能和知識(shí)水平。 - 執(zhí)業(yè)藥師考試：是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得《中華人民共和國執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊(cè)，在藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用和其他需要提供藥學(xué)服務(wù)的單位中執(zhí)業(yè)的藥學(xué)技術(shù)人員的考試。 - 人力資源管理師：是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。 - 心理咨詢師：是指運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，遵循心理學(xué)原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。
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