在寧國市，為了全面提升全市干部職工的執(zhí)行力，推動各項工作高效開展，特制定了2025全員執(zhí)行力培訓(xùn)課程。以下是課程內(nèi)容的詳細(xì)解析，通過表格形式呈現(xiàn)，以便于讀者清晰了解。
| 序號 | 培訓(xùn)模塊 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目標(biāo) |
|---|---|---|---|
| 1 | 執(zhí)行力基礎(chǔ)理論 | 執(zhí)行力的定義、重要性、影響因素等 | 理解執(zhí)行力概念，認(rèn)識到執(zhí)行力在工作中的重要性 |
| 2 | 目標(biāo)管理與計劃制定 | 目標(biāo)設(shè)定、計劃制定、時間管理 | 提高目標(biāo)管理能力，掌握有效計劃制定方法 |
| 3 | 團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧 | 團(tuán)隊協(xié)作原則、溝通技巧、沖突解決 | 增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，提升溝通效果 |
| 4 | 問題分析與解決 | 問題識別、分析、解決策略 | 提高問題分析與解決能力，提升工作效率 |
| 5 | 情緒管理與壓力應(yīng)對 | 情緒管理方法、壓力應(yīng)對技巧 | 學(xué)會情緒管理，有效應(yīng)對工作壓力 |
| 6 | 創(chuàng)新思維與決策能力 | 創(chuàng)新思維方法、決策原則與技巧 | 培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高決策能力 |
通過以上六個模塊的培訓(xùn)，旨在全面提升參訓(xùn)人員的執(zhí)行力，使其在工作中能夠更加高效、有序地完成任務(wù)。
| 序號 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)對象 |
|---|---|---|---|
| 1 | 理論授課 | 2天 | 全體干部職工 |
| 2 | 案例分析 | 1天 | 全體干部職工 |
| 3 | 小組討論 | 1天 | 全體干部職工 |
| 4 | 實踐操作 | 1天 | 全體干部職工 |
| 5 | 課后作業(yè) | 1個月 | 全體干部職工 |
| 6 | 總結(jié)評估 | 1天 | 全體干部職工 |
培訓(xùn)方式豐富多樣，包括理論授課、案例分析、小組討論、實踐操作、課后作業(yè)和總結(jié)評估，確保參訓(xùn)人員能夠全面掌握執(zhí)行力提升的方法。
| 序號 | 培訓(xùn)效果評估指標(biāo) | 評估方法 |
|---|---|---|
| 1 | 執(zhí)行力提升程度 | 通過問卷調(diào)查、工作績效評估等方式 |
| 2 | 團(tuán)隊協(xié)作能力 | 通過團(tuán)隊項目完成情況、團(tuán)隊滿意度調(diào)查等方式 |
| 3 | 溝通技巧掌握程度 | 通過溝通效果評估、同事評價等方式 |
| 4 | 問題分析與解決能力 | 通過案例分析、實際工作問題解決效果等方式 |
| 5 | 情緒管理與壓力應(yīng)對能力 | 通過心理測試、同事評價等方式 |
| 6 | 創(chuàng)新思維與決策能力 | 通過創(chuàng)新項目完成情況、決策效果評估等方式 |
培訓(xùn)效果將通過以上六個指標(biāo)進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)成果的落地實施。
通過2025全員執(zhí)行力培訓(xùn)課程，寧國市干部職工的執(zhí)行力將得到全面提升，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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