根據(jù)獵聘、談職等平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)及企業(yè)招聘信息，廣州財(cái)富管理師的薪酬受職位層級、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景及機(jī)構(gòu)類型等因素影響，具體薪酬范圍如下：
一、薪酬水平概覽（月薪）
|職位類型|薪酬范圍（月薪）|
根據(jù)獵聘、談職等平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)及企業(yè)招聘信息，廣州財(cái)富管理師的薪酬受職位層級、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景及機(jī)構(gòu)類型等因素影響，具體薪酬范圍如下：
一、薪酬水平概覽（月薪）
| 職位類型 | 薪酬范圍（月薪） | 主要要求 | 代表企業(yè)/案例 |
|-|-|--|-|
| 初級/助理財(cái)富管理師 | 6,000
15,000元 | 1-3年經(jīng)驗(yàn)，大專/本科 | 華鑫證券、中融愛心 |
| 中級財(cái)富管理師 | 15,000
30,000元 | 3-5年經(jīng)驗(yàn)，本科為主 | 泰康人壽、太平洋保險(xiǎn) |
| 高級/私人財(cái)富規(guī)劃師 | 25,000
50,000元 | 5年以上經(jīng)驗(yàn)，本科及以上 | 匯豐銀行、大型保險(xiǎn)公司 |
| 總監(jiān)/家族財(cái)富規(guī)劃師 | 50,000
80,000元 | 10年以上經(jīng)驗(yàn)，資源豐富 | 齊誠傳家、外資財(cái)富機(jī)構(gòu) |
二、關(guān)鍵影響因素
1. 經(jīng)驗(yàn)與年限：
應(yīng)屆生：平均月薪約17,000-23,500元。
1-3年經(jīng)驗(yàn)：薪資漲幅顯著，可達(dá)33,000-49,500元。
5年以上經(jīng)驗(yàn)：資深崗位（如私人銀行顧問）年薪可達(dá)60萬以上（月薪約5萬+）。
2. 學(xué)歷背景：
本科：平均月薪29,000-58,000元，較?？疲?6,000-31,000元）高出近一倍。
部分高端職位（如外資機(jī)構(gòu)）要求碩士或CFA/CPB認(rèn)證。
3. 機(jī)構(gòu)類型：
券商/保險(xiǎn)公司：基礎(chǔ)崗位月薪6,000-30,000元（華鑫證券、泰康人壽）。
外資銀行：匯豐私人財(cái)富經(jīng)理月薪18,000-23,000元，管理層更高。
家族辦公室：總監(jiān)級崗位月薪50,000-80,000元。
4. 業(yè)績提成：
保險(xiǎn)/證券類崗位常含績效獎(jiǎng)金（如“無責(zé)底薪12,000元+提成”），業(yè)績突出者年薪可達(dá)百萬。
三、行業(yè)趨勢與需求
新增職位：2025年4月廣州新增財(cái)富管理相關(guān)職位15個(gè)，需求排名全國第4。
復(fù)合型人才緊缺：兼具金融分析、跨境資產(chǎn)配置能力的精英更受青睞，薪資溢價(jià)率超30%。
政策支持：大灣區(qū)財(cái)富管理市場擴(kuò)容，外資機(jī)構(gòu)加速布局，推升高端崗位薪酬。
四、建議參考
跳槽漲幅：行業(yè)平均跳槽薪資漲幅為5%-15%，稀缺人才（如跨境財(cái)富規(guī)劃）可達(dá)20%-30%。
福利構(gòu)成：頭部企業(yè)常包含年終獎(jiǎng)（1-6個(gè)月薪資）、商業(yè)保險(xiǎn)、培訓(xùn)津貼等。
> 廣州財(cái)富管理師薪酬跨度較大，初級崗位月薪約6k-15k，資深專家可達(dá)50k-80k。若追求高薪，建議深耕細(xì)分領(lǐng)域（如家族信托、跨境資產(chǎn)配置），并考取CFA/CPB等認(rèn)證，進(jìn)入外資銀行或*財(cái)富管理機(jī)構(gòu)發(fā)展。更多詳細(xì)職位可參考[獵聘廣州財(cái)富管理師招聘專區(qū)]。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/431881.html
