以下是各類薪酬管理系統(tǒng)的獲取渠道和代表性工具，按使用場景和部署方式分類整理，供不同需求的企業(yè)或個人參考：
一、手機應用類（適合移動辦公/個人查詢）
1.安卓應用商店
桂薪保工人端：專為建筑工人設計，支持考勤與薪資查詢（廣西地區(qū)適用
以下是各類薪酬管理系統(tǒng)的獲取渠道和代表性工具，按使用場景和部署方式分類整理，供不同需求的企業(yè)或個人參考：
一、手機應用類（適合移動辦公/個人查詢）
1. 安卓應用商店
桂薪保工人端：專為建筑工人設計，支持考勤與薪資查詢（廣西地區(qū)適用）。
收收薪客戶端：面向企業(yè)的輕量化薪資管理，集成考勤與靈活辦公功能。
閃薪薪app：中小企業(yè)適用，支持自定義模板和公式化薪資計算。
開薪工資官方app：HR專用，覆蓋員工薪資檔案和人力資源管理。
其他工具：如多多薪、記工寶等，側重工時記錄和工資核算。
二、專業(yè)軟件類（適合企業(yè)級部署）
中大型企業(yè)綜合方案
1. Moka
特點：自動化算薪（誤差率0.01%）、多地區(qū)政策適配、績效聯(lián)動，2025版支持一鍵核算與跨國薪資發(fā)放。
適用：互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融業(yè)等復雜度高的行業(yè)。
2. 紅海eHR
特點：模塊集成度高（考勤+薪酬+績效），支持定制開發(fā)與多系統(tǒng)對接。
適用：快速擴張的制造業(yè)/金融企業(yè)。
3. i人事
特點：一體化智能管理，支持多語言/多貨幣，適合跨國企業(yè)合規(guī)需求。
4. 用友優(yōu)普/東寶軟件
特點：覆蓋人事全流程，適合、醫(yī)療等傳統(tǒng)行業(yè)。
中小企業(yè)性價比方案
1. 薪人薪事：輕量級HR工具，集成招聘與薪酬模塊，操作簡單。
2. Zenefits：專注中小企業(yè)的自動化薪資+福利管理，合規(guī)性強。
3. 壹人事：代發(fā)工資+電子工資條，適合社保代繳需求強的企業(yè)。
?? 三、云端解決方案（靈活訂閱模式）
1. Keka HR
特點：多語言/多幣種支持，考勤與績效聯(lián)動，適合遠程團隊。
2. Paycor HCM
特點：實時稅務合規(guī)+數(shù)據(jù)分析，北美市場適用。
3. 易路People+（華為云）
特點：一站式HCM平臺，解決信息孤島問題，支持本地化政策更新。
四、行業(yè)定制方案
制造業(yè)：Moka的計件工資模塊、i人事的排班管理。
零售業(yè)：閃薪薪的業(yè)績提成模板、Zenefits的靈活用工支持。
非營利組織：i人事簡化報表和審計流程。
免費資源與自研支持
1. Excel模板：小型企業(yè)可基于[薪酬核算規(guī)則]自行設計。
2. 開源系統(tǒng)：如悟空HRM（安卓端），支持基礎人事管理。
3. 開發(fā)指南：參考[薪酬系統(tǒng)搭建框架]，明確需求定位（如“輔助核對”而非完全替代人工）。
選型建議
按規(guī)模：
→ 小微企業(yè)：優(yōu)先手機應用（如收收薪）或輕量SaaS（壹人事）。
→ 中大型企業(yè)：選擇Moka、紅海eHR等集成平臺。
按行業(yè)：
→ 制造業(yè)/物流：紅海eHR、Moka（計件功能）。
→ 跨國企業(yè)：i人事、Keka HR（多幣種支持）。
免費試用：多數(shù)工具（如Moka、薪人薪事）官網(wǎng)提供試用入口。
> 提示：部分軟件需聯(lián)系廠商獲取部署包（如紅海eHR、東寶軟件），可訪問官網(wǎng)或華為云等平臺訂閱云端版本。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/431807.html
