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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)薪酬管理專業(yè)知識與實務(wù)能力綜合測評

2025-09-12 14:59:13
 
講師:xiwei68 瀏覽次數(shù):43
 以下是關(guān)于企業(yè)薪酬管理考試的全面指南,結(jié)合考試內(nèi)容、形式、備考資源等關(guān)鍵信息整理而成,幫助您高效準(zhǔn)備: 一、考試概述 1.考試性質(zhì) 職業(yè)資格類:如“薪酬管理師”職業(yè)技能等級證書(分初、中、高級),屬國家認(rèn)可的“1+X證書”體系,由

以下是關(guān)于企業(yè)薪酬管理考試的全面指南,結(jié)合考試內(nèi)容、形式、備考資源等關(guān)鍵信息整理而成,幫助您高效準(zhǔn)備:

一、考試概述

1. 考試性質(zhì)

  • 職業(yè)資格類:如“薪酬管理師”職業(yè)技能等級證書(分初、中、高級),屬國家認(rèn)可的“1+X證書”體系,由教育部批準(zhǔn)。
  • 學(xué)歷教育類:如高等教育自學(xué)考試《薪酬管理》課程(課程代碼06091),屬人力資源管理專業(yè)核心課程。
  • 二、核心內(nèi)容體系

    1. 薪酬管理基礎(chǔ)理論

  • 薪酬構(gòu)成:基本薪酬(職位/技能/能力薪酬)、可變薪酬(績效獎金、股權(quán)激勵)、間接薪酬(福利)。
  • 薪酬功能:經(jīng)濟保障、員工激勵、社會信號功能。
  • 公平性原則:外部競爭性、內(nèi)部一致性、個人公平性、管理過程公平性。
  • 2. 戰(zhàn)略性薪酬管理

  • 匹配企業(yè)戰(zhàn)略:成本領(lǐng)先、創(chuàng)新、客戶中心戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬策略差異。
  • 總報酬模型:經(jīng)濟報酬(薪酬+福利)與非經(jīng)濟報酬(職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境)結(jié)合。
  • 3. 薪酬設(shè)計技術(shù)

  • 職位評價方法:排序法、分類法、要素計點法(重點掌握操作步驟)、要素比較法。
  • 寬帶薪酬結(jié)構(gòu):定義、特點(壓縮層級、強調(diào)能力)、設(shè)計關(guān)鍵決策。
  • 4. 績效與福利管理

  • 績效獎勵計劃:個人/群體/長期獎勵計劃(如股票期權(quán)、收益分享)。
  • 福利管理:法定福利(五險一金)、彈性福利計劃設(shè)計。
  • 5. 法規(guī)與實操

  • *工資理論、年薪制、加班工資計算(法定假日300%報酬)。
  • 薪酬稅費申報:個稅計算、社保繳納實務(wù)操作。
  • 三、考試形式與題型

    1. 薪酬管理師考試(職業(yè)資格)

  • 科目
  • 《薪酬管理專業(yè)知識》(選擇題:單選+多選)
  • 《薪酬管理操作實務(wù)》(平臺操作題+不定項選擇+綜合題)。
  • 形式:線上閉卷機考,時長3.5小時。
  • 合格標(biāo)準(zhǔn):單科滿分100分,60分合格。
  • 2. 自學(xué)考試《薪酬管理》

  • 題型:單選、填空、名詞解釋、簡答、案例分析。
  • 重點章節(jié):職位評價、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效獎勵計劃(占比超40%)。
  • 四、備考策略與資源

    1. 教材與大綱

  • 職業(yè)資格:《薪酬管理專業(yè)知識》+《薪酬管理操作實務(wù)》。
  • 自考:參考《薪酬管理》考試大綱(如甘肅省大綱明確考核知識點)。
  • 2. 高頻考點梳理

  • 理論重點:薪酬公平性、要素計點法、寬帶薪酬優(yōu)缺點。
  • 計算題:薪酬區(qū)間設(shè)計、績效獎金分配、個稅計算。
  • 3. 真題與模擬題

  • 歷年真題(如2017年自考真題含基尼系數(shù)、績效加薪定義)。
  • 高頓教育等機構(gòu)提供模擬題庫及解析(關(guān)注“薪酬平均率”“增薪幅度”計算)。
  • ? 五、考試時間與報名

  • 薪酬管理師
  • 2024年考試時間:6月18日(報名已截止于5月17日)。
  • 下次考試預(yù)計2024年12月(關(guān)注高頓教育官網(wǎng)更新)。
  • 自考:各省安排不同,通常5月/11月統(tǒng)考(如甘肅2024年3月發(fā)布大綱)。
  • 六、證書價值與職業(yè)前景

  • 就業(yè)方向:企業(yè)薪酬專員、HRBP、薪稅規(guī)劃師、人力資源總監(jiān)。
  • 政策支持:多地納入人才補貼目錄(如上海、廣東),享職業(yè)技能提升補貼。
  • 備考清單

    | 備考階段 | 重點任務(wù) | 推薦資源 |

    | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) | 掌握薪酬構(gòu)成、職位評價方法 | 《薪酬管理專業(yè)知識》教材、自考大綱 |

    | 強化訓(xùn)練 | 練習(xí)計算題(薪酬區(qū)間、稅費) | 高頓模擬題庫、歷年真題 |

    | 沖刺???/strong> | 全真模擬機考、錯題復(fù)盤 | 官方試考系統(tǒng)(考前3天開放) |

    > 提示:職業(yè)資格考試強調(diào)實操能力(如薪酬平臺操作),需結(jié)合案例模擬練習(xí);自考側(cè)重理論深度,需精準(zhǔn)記憶概念與設(shè)計流程。建議根據(jù)考試類型針對性分配時間!

    如需進一步了解報名流程或獲取備考資料,可訪問[高頓教育薪酬管理師官網(wǎng)]或地方教育考試院公告。




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