一、及部門績效考核
1.工作目標(biāo)考核
2025年工作報告明確將績效考核作為推動高質(zhì)量發(fā)展的核心工具，重點考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（GDP增長6.3%、工業(yè)增加值增長12.4%）、重大項目進(jìn)展（如荊荊高鐵開通、李埠長江大橋建設(shè)）及民生保障（新增就業(yè)
一、及部門績效考核
1. 工作目標(biāo)考核
2025年工作報告明確將績效考核作為推動高質(zhì)量發(fā)展的核心工具，重點考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（GDP增長6.3%、工業(yè)增加值增長12.4%）、重大項目進(jìn)展（如荊荊高鐵開通、李埠長江大橋建設(shè)）及民生保障（新增就業(yè)6.45萬人）。
國資委特色考核：實行“四個說了算”原則——領(lǐng)導(dǎo)干部考核由一般干部評價、科室考核由數(shù)據(jù)量化、整體工作由社會反饋，強(qiáng)化公開公正。
2. 機(jī)構(gòu)編制部門考核
編辦“四力求四確?！睓C(jī)制：
全員覆蓋：涵蓋市縣兩級編辦及所有干部；
細(xì)化指標(biāo)：包括編制公開、超編人員消化、信息報送等5類量化指標(biāo)；
360度考評：結(jié)合實績與群眾評議，杜絕弄虛作假。
3. 檔案工作專項考核
2023年出臺《檔案工作績效考核細(xì)則》，從主體責(zé)任、治理體系、資源建設(shè)、安全體系等5方面細(xì)化25項指標(biāo)，考核結(jié)果直接影響單位評優(yōu)。
二、企業(yè)績效評價
1. 工業(yè)企業(yè)綜合評價（經(jīng)開區(qū)）
評級體系：根據(jù)用地效率、創(chuàng)新投入等指標(biāo)將企業(yè)分為A-D級，2023年測試結(jié)果顯示275家規(guī)上企業(yè)參與，其中菲利華、美的冰箱等120余家企業(yè)獲評A級。
應(yīng)用場景：評級結(jié)果與資源要素配置、獎勵資金掛鉤，例如A級企業(yè)優(yōu)先獲得政策支持。
2. 科技創(chuàng)新項目考核
省級“揭榜制”項目：面向6G、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，要求企業(yè)技術(shù)需求研發(fā)投入≥500萬元，攻關(guān)周期≤3年。2025年需求征集截至4月16日。
平臺績效考核：省級重點實驗室等平臺需接受定期評估，結(jié)果公示后影響補(bǔ)助資格。
三、教育領(lǐng)域考核
1. 學(xué)?？冃Э己?/strong>
荊州創(chuàng)業(yè)學(xué)校2025年發(fā)布《系部教育教學(xué)質(zhì)量評估辦法》，將教學(xué)成果、學(xué)生管理、師資建設(shè)納入系部考核，與資源分配直接關(guān)聯(lián)。
教師績效：結(jié)合教學(xué)創(chuàng)新、課程開發(fā)等指標(biāo)，推行“質(zhì)量評估與激勵并重”機(jī)制。
2. 技能培訓(xùn)考核
依托“非遺傳承基地”開展傳統(tǒng)工藝人才培訓(xùn)，考核合格者頒發(fā)技能等級證書，2024年新增培訓(xùn)學(xué)員超800人。
四、實用信息查詢指南
1. 考核結(jié)果公示
企業(yè)評級、科技項目等結(jié)果通過 荊州經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、湖北省科技廳平臺公示。
檔案工作考核細(xì)則可查閱 荊州市檔案局通知。
2. 系統(tǒng)操作指導(dǎo)
個人績效考核系統(tǒng)：登錄荊州市人社局官網(wǎng)→“數(shù)字化服務(wù)專區(qū)”→“演示中心”，提供新手視頻、崗位模擬演練（如生產(chǎn)崗考核流程）。
問題解決：若遇權(quán)限或功能異常，可使用公共測試賬號（demo2025/Jz123@demo）或聯(lián)系智能客服（響應(yīng)<15秒）。
荊州市已構(gòu)建“目標(biāo)—企業(yè)效能—專項工作”三級考核體系，通過量化指標(biāo)、公開公示和獎懲機(jī)制推動各領(lǐng)域提質(zhì)增效。建議關(guān)注屬地管理部門或行業(yè)平臺獲取*動態(tài)及細(xì)則文件。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/428255.html
