一、教材版本與電子書資源
1.第五版（*版）
豆瓣網(wǎng)友分享：可通過“鯨魚書單”公眾號回復(fù)書名獲取PDF，或訪問指定鏈接下載（[來源]）。
部分內(nèi)容試讀：部分平臺提供章節(jié)片段預(yù)覽，但完整版需通過上述渠道獲取。
2.第四版
人事
一、教材版本與電子書資源
1. 第五版（*版）
豆瓣網(wǎng)友分享：可通過“鯨魚書單”公眾號回復(fù)書名獲取PDF，或訪問指定鏈接下載（[來源]）。
部分內(nèi)容試讀：部分平臺提供章節(jié)片段預(yù)覽，但完整版需通過上述渠道獲取。
2. 第四版
人事星球：提供免費PDF下載，適用于企業(yè)HR參考薪酬體系設(shè)計（[直接下載]）。
夸克文檔：可預(yù)覽前兩章內(nèi)容，包括薪酬調(diào)查概念、方法等基礎(chǔ)知識（[預(yù)覽鏈接]）。
3. 第六版（*修訂版）
經(jīng)管之家（原人大經(jīng)濟論壇）：用戶分享基于第六版的內(nèi)部培訓(xùn)講義（第1-4章），包含崗位薪酬設(shè)計、營銷薪酬等實操內(nèi)容（[查看帖子]）[[106][28]]。
備注：目前全網(wǎng)暫未發(fā)現(xiàn)完整第六版正版電子書，建議關(guān)注官方渠道更新。
二、課件與教學(xué)資源
1. 中國人民大學(xué)課件（PPT）
機密版PPT（366頁）：覆蓋薪酬管理全模塊，含戰(zhàn)略性薪酬、職位薪資體系、績效獎勵等10章節(jié)（[下載地址1]、[下載地址2]）[[96][97][18]]。
適用場景：適合高校教學(xué)或企業(yè)培訓(xùn)使用，內(nèi)容系統(tǒng)性強。
2. 自考輔導(dǎo)資料
安徽省在線課程：基于第五版教材的配套課程，含章節(jié)講義、閱讀文獻及案例分析（[課程主頁]）。
自考365網(wǎng)：提供《薪酬管理（2021版）》免費試聽，配套講義可下載（[試聽鏈接]）。
三、其他相關(guān)資源
學(xué)術(shù)文獻參考：
部分平臺提供劉昕著作的引用文獻（如薪酬體系設(shè)計原則、績效掛鉤策略等），可通過知網(wǎng)、百度學(xué)術(shù)等平臺搜索相關(guān)論文[[2][29]]。
管理工具包：
經(jīng)管之家有用戶分享薪酬設(shè)計案例、工具模板合集，含銷售提成制度、福利方案等實操資料（[搜索關(guān)鍵詞]）。
?? 四、使用建議
1. 版權(quán)提示：部分免費資源可能存在版權(quán)風(fēng)險，建議優(yōu)先選擇正版渠道（如出版社官網(wǎng)、高校課程平臺）。
2. 版本選擇：
學(xué)術(shù)研究 → 推薦第五版或第六版（內(nèi)容更新）；
企業(yè)實操 → 第四版PDF+課件組合性價比高；
自考備考 → 搭配在線課程及講義更高效。
如需進一步篩選資源或了解具體章節(jié)內(nèi)容，可提供更多需求細節(jié)，我將補充定向推薦！
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/423379.html
