一、書籍基本信息
1.作者與內(nèi)容
劉昕是中國首位勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源管理博士，現(xiàn)任中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授，其著作《薪酬管理》是教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材之一。
內(nèi)容涵蓋薪酬管理的理論、技術(shù)與實踐，包括職位評價、薪酬
一、書籍基本信息
1. 作者與內(nèi)容
劉昕是中國首位勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源管理博士，現(xiàn)任中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授，其著作《薪酬管理》是教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材之一。
內(nèi)容涵蓋薪酬管理的理論、技術(shù)與實踐，包括職位評價、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效獎勵計劃、員工福利管理等，兼顧學(xué)術(shù)性與實操性。
2. 適用人群
人力資源管理專業(yè)學(xué)生、HR從業(yè)者、企業(yè)管理者及職場新人，幫助提升薪酬體系設(shè)計與管理的專業(yè)能力。
二、二手版本及價格參考
第四版（ISBN: 18）
| 渠道 | 品相 | 價格（元） | 發(fā)布時間 |
|-|---|
| 輝煌二手教材專營店 | 八五品 | ￥2.80 | 2024-04-15 |
| 思源匯書店 | 九品 | ￥6.30 | 2024-12-24 |
| 墨語閣書店 | 八五品 | ￥12.50 | 2024-09-25 |
> 說明：*價僅需2.8元（八五品），最高15元（九品）。
第五版（ISBN: 09）
亞馬遜國際站：標(biāo)注為“二手舊書8成新”，具體價格需登錄查看（巴西、新加坡站點(diǎn)有售）。
豆瓣/電子書資源：部分平臺提供PDF下載，但需注意版權(quán)風(fēng)險（如豆瓣日記鏈接）。
第二版（ISBN: 04）
淘寶全球站：二手正版售價約￥10.69，品相未標(biāo)注。
德國亞馬遜：有正版保障，語言為英文，價格未公開。
第六版（*版）
香港大書城：新版已更新至第6版，內(nèi)容增加前沿案例及公共部門薪酬管理，適合需*理論的讀者。
二手市場：暫未發(fā)現(xiàn)低價二手信息，建議關(guān)注孔夫子舊書網(wǎng)或淘寶更新。
三、購買建議
1. 低價*：
第四版在孔夫子舊書網(wǎng)*僅需￥2.8（輝煌二手教材專營店），適合預(yù)算有限且版本要求不高的讀者。
2. 平衡品相與價格：
九品書均價￥6–8元（如思源匯書店、武漢胡義鄭恒店），性價比高。
3. 電子版替代：
人事星球提供第四版PDF免費(fèi)下載，適合臨時查閱或?qū)W習(xí)參考（注意非商業(yè)用途）。
4. 版本選擇：
第五版/第六版更新了本土案例與前沿理論（如京東物流、華為薪酬戰(zhàn)略），適合學(xué)術(shù)研究或企業(yè)應(yīng)用，但二手價較高，可優(yōu)先選電子版。
四、注意事項
正版驗證：二手書需確認(rèn)書內(nèi)防偽碼或出版社信息，避免盜版。
國際運(yùn)費(fèi)：亞馬遜海外購需疊加運(yùn)費(fèi)，建議對比國內(nèi)平臺總價。
電子書風(fēng)險：免費(fèi)下載資源可能侵犯版權(quán)，建議通過正規(guī)渠道購買電子版。
建議優(yōu)先在孔夫子舊書網(wǎng)篩選第四版低價書，或通過人事星球獲取免費(fèi)PDF；若需*內(nèi)容，可關(guān)注出版社官方渠道或大型電商的折扣活動。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/423362.html
