以下是劉昕教授《薪酬管理》教材各版本配套習(xí)題冊(cè)資源的整理，結(jié)合不同版本教材和渠道信息，方便你系統(tǒng)備考或練習(xí)：
一、第五版配套習(xí)題（*版）
1.完整習(xí)題內(nèi)容（含答案）
覆蓋章節(jié)：第1章（薪酬基礎(chǔ)）、第2章（戰(zhàn)略性薪酬）、第3章（職位
以下是劉昕教授《薪酬管理》教材各版本配套習(xí)題冊(cè)資源的整理，結(jié)合不同版本教材和渠道信息，方便你系統(tǒng)備考或練習(xí)：
一、第五版配套習(xí)題（*版）
1. 完整習(xí)題內(nèi)容（含答案）
覆蓋章節(jié)：第1章（薪酬基礎(chǔ)）、第2章（戰(zhàn)略性薪酬）、第3章（職位評(píng)價(jià)）、第4章（薪酬水平）、第5章（薪酬結(jié)構(gòu)）
題型：判斷題（如“間接薪酬=員工福利”??）、單選題（如職位評(píng)價(jià)的作用）、多選題（如薪酬體系解決的問(wèn)題）
示例（第1章）：
判斷題：收益分享計(jì)劃創(chuàng)始人為泰勒？ 答案：錯(cuò)
單選題：薪酬包等價(jià)于？ 答案：總薪酬
獲取來(lái)源：在線閱讀或下載（見(jiàn)網(wǎng)頁(yè)第1章至第5章詳細(xì)題目）
2. 電子版教材+習(xí)題
B站資源：搜索“薪酬管理(第五版) 劉昕 PDF”，部分UP主提供電子書下載（含習(xí)題章節(jié)），需關(guān)注簡(jiǎn)介指引。
二、其他版本資源（第三版、第四版）
1. 第四版課后答案
內(nèi)容：完整課后習(xí)題解析（含1-10章），如薪酬設(shè)計(jì)原理、福利管理、特殊群體薪酬等。
下載地址：
[薪酬管理第四版課后答案下載（湖南理工學(xué)院學(xué)生分享）]（PDF格式）
人事星球平臺(tái)提供免費(fèi)PDF下載（2020年更新）。
2. 第三版課后答案
資源包：1-10章習(xí)題答案（PDF），適合舊版教材使用者。
下載地址：[閩南師范大學(xué)學(xué)生整理版] 。
?? 三、考試樣題與模擬題（參考題型）
部分高校自考/期末考題示例（源于劉昕教材重點(diǎn)）：
1. 單選題：
> 確保薪酬內(nèi)部公平性的手段是？
> A. 職位評(píng)價(jià) B. 技能評(píng)價(jià)（答案：A）
2. 判斷題：
> 薪酬區(qū)間中值級(jí)差越大，重疊區(qū)域越大？
> 答案：錯(cuò)（實(shí)際級(jí)差越大，重疊越?。?/p>
3. 高頻考點(diǎn)：
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（區(qū)間變動(dòng)比率計(jì)算）
市場(chǎng)薪酬調(diào)查方法（權(quán)重?cái)?shù)據(jù)處理）
?? 四、使用建議
1. 優(yōu)先匹配教材版本：第五版習(xí)題更貼近當(dāng)前教學(xué)框架，新版考點(diǎn)覆蓋更全。
2. 結(jié)合實(shí)踐章節(jié)：重點(diǎn)練習(xí)第4章（薪酬水平?jīng)Q策）、第5章（薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)），企業(yè)應(yīng)用中占比高。
3. 利用免費(fèi)資源：
各高校共享的課后答案（第三、四版）可輔助理解基礎(chǔ)概念。
加密電子書渠道（如B站、公眾號(hào)）需注意版權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，建議購(gòu)買正版教材配套習(xí)題冊(cè)。
如需進(jìn)一步擴(kuò)展練習(xí)，可參考經(jīng)管之家論壇的薪酬體系設(shè)計(jì)工具包（含案例題庫(kù)），或京東購(gòu)買正版教材附贈(zèng)習(xí)題集（搜“劉昕 薪酬管理 第6版”）。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/423359.html
