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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

教師績效考核自我評(píng)價(jià)詳細(xì)全面總結(jié)深刻反思及切實(shí)可行改進(jìn)方案

2025-09-11 01:51:16
 
講師:jixia58 瀏覽次數(shù):52
 以下是結(jié)合教師績效考核要求的自我評(píng)價(jià)模板,涵蓋思想品德、教學(xué)工作、專業(yè)發(fā)展、工作成效等核心維度,并融入量化示例和反思改進(jìn),便于你根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整使用: 教師績效考核自我評(píng)價(jià) (適用于年度考核/職稱評(píng)定) 一、思想品德與師德師風(fēng) 政

以下是結(jié)合教師績效考核要求的自我評(píng)價(jià)模板,涵蓋思想品德、教學(xué)工作、專業(yè)發(fā)展、工作成效等核心維度,并融入量化示例和反思改進(jìn),便于你根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整使用:

教師績效考核自我評(píng)價(jià)

(適用于年度考核/職稱評(píng)定)

一、思想品德與師德師風(fēng)

  • 政治素養(yǎng):認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針,踐行立德樹人根本任務(wù),以《新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)范言行,全年無違反師德行為(如體罰、有償補(bǔ)課等)。
  • 育人理念:堅(jiān)持“以生為本”,通過談心、家訪關(guān)注學(xué)生心理健康,注重培養(yǎng)品德與習(xí)慣,獲評(píng)校級(jí)“師德標(biāo)兵”/學(xué)生滿意度≥95%。
  • 二、教育教學(xué)工作

    1. 教學(xué)常規(guī)

  • 備課:創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì)(如情境教學(xué)、跨學(xué)科整合),教案獲校級(jí)優(yōu)秀案例。
  • 課堂:采用“小組合作+分層提問”模式,學(xué)生參與率提升30%,課堂測評(píng)優(yōu)良率≥90%。
  • 作業(yè):實(shí)施“錯(cuò)題集+面批面改”,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率40%。
  • 2. 教學(xué)實(shí)績

  • 所帶班級(jí)學(xué)科成績:平均分91.8(年級(jí)排名第2),較上年提升5%。
  • 中/高考貢獻(xiàn):完成目標(biāo)上線率120%(例:班級(jí)目標(biāo)10人,實(shí)際12人上線)。
  • 3. 教研協(xié)作

  • 參與教研活動(dòng)100%,主持校級(jí)課題《XXX》,開發(fā)校本課程1項(xiàng)。
  • 指導(dǎo)青年教師獲教學(xué)競賽二等獎(jiǎng)。
  • 三、專業(yè)能力發(fā)展

  • 培訓(xùn)進(jìn)修:完成90學(xué)時(shí)繼續(xù)教育(含*教師培訓(xùn)),獲省級(jí)教師技能大賽三等獎(jiǎng)。
  • 科研成果:發(fā)表市級(jí)論文1篇,教學(xué)設(shè)計(jì)獲縣一等獎(jiǎng);輔導(dǎo)學(xué)生獲科技競賽省級(jí)二等獎(jiǎng)。
  • 四、工作量與貢獻(xiàn)

  • 課時(shí):年均課時(shí)量600節(jié)(超標(biāo)準(zhǔn)20%),兼任班主任/教研組長。
  • 專項(xiàng)任務(wù):承擔(dān)德育輔導(dǎo)員工作,組織藝術(shù)節(jié)獲區(qū)優(yōu)秀組織獎(jiǎng);疫情期間開發(fā)線上資源包全校推廣。
  • 五、反思與改進(jìn)方向

    1. 不足

  • 教育科研深度不足,省級(jí)以上課題未突破;
  • 信息化教學(xué)手段(如AI工具)應(yīng)用待加強(qiáng)。
  • 2. 改進(jìn)計(jì)劃

  • 2025年申報(bào)省級(jí)課題,參與“智慧教育”培訓(xùn);
  • 建立學(xué)生數(shù)字成長檔案,優(yōu)化過程性評(píng)價(jià)。
  • 撰寫建議

    1. 數(shù)據(jù)支撐:用具體數(shù)字(如成績提升率、獲獎(jiǎng)次數(shù))替代模糊表述,增強(qiáng)說服力。

    2. 突出亮點(diǎn):優(yōu)先展示與考核指標(biāo)強(qiáng)相關(guān)的成果(如中考貢獻(xiàn)、競賽輔導(dǎo))。

    3. 真誠反思:指出1~2項(xiàng)可改進(jìn)問題,并附改進(jìn)計(jì)劃,體現(xiàn)成長性。

    > 附:考核常見權(quán)重參考(據(jù)各地方案整理)

  • 教學(xué)成效(40%):成績/學(xué)生發(fā)展
  • 師德/工作量(40%):出勤、德育、課時(shí)
  • 專業(yè)發(fā)展(20%):培訓(xùn)、科研成果
  • 根據(jù)你的學(xué)科(如英語/美術(shù))和職務(wù)(班主任/科任),可側(cè)重調(diào)整內(nèi)容。若需學(xué)科專用模板(如班主任、音體美教師),可告訴我進(jìn)一步定制。




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